Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Württemberg Jobs in Mannheim.

Der Golden Eye Sicherheitsdienst ist Ihr zertifizierter Sicherheitsdienstleister in Frankfurt und steht für hochwertige Security-Leistungen. Unser Sicherheitsdienst Frankfurt steht sowohl Privat- als auch gewerblichen Kunden für hochwertigen Security-Service zur Verfügung. Als Security in Frankfurt sorgen wir bundesweit in allen Bereichen für Schutz und Sicherheit.

Von der Baustellenbewachung bis zum Objektschutz, vom Werkschutz bis zur Hotelbewachung, von Streifendiensten bis zu Tätigkeiten als Doorman, von der Einzelhandelssicherheit bis zur Kliniksicherheit. Unser Sicherheitsdienst in Frankfurt am Main gehört zu den besten Security-Unternehmen in Deutschland. Sämtliche Sicherheitsleistungen werden von erfahrenen und kompetenten Sicherheitsmitarbeitern ausgeführt.

Wir suchen in Mannheim eine

Werkschutzfachkraft (m/w/d) GSSK / 34a Sachkundeprüfung

So sorgen Sie für Sicherheit

• Schutz von Personen und Sachgütern
• Verhinderung von unberechtigten Zutritten und Beschädigungen sowie
• Zugangs- und Zufahrtskontrollen
• Ansprechpartner für unseren Kunden, seine Mitarbeiter und Gäste
• Kontrolle bzgl. Einhaltung der Hausordnung und Arbeit nach Dienstanweisung
• Sichere Bedienung von technischen Einrichtungen (Telefonanlage/BMA/EMA)
• Bereitschaft zur Übernahme von kurzfristigen Sonderaufgaben
• Sie führen Streifen- und Kontrollgänge durch

Das bringen Sie mit

• Erfolgreicher Abschluss zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft oder gleichwertig
• Brandschutz – und Evakuierungshelfer (Nachweis wünschenswert)
• Ersthelfer (Nachweis wünschenswert)
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – und gerne noch weitere Fremdsprachen,
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Gute Umgangsformen
• Verbindlich und souverän auftreten, aber gleichzeitig freundlich und besonnen
• Wie auch in der § 34a GewO gelehrt wird, gute Menschenkenntnis haben
• Anderen Menschen mit Toleranz, Respekt und Empathie begegnen
• Im Sicherheitsdienst keinen Job, sondern Ihre Berufung sehen.
• Die nötige körperliche Fitness
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Zunächst Befristet für 1 Jahr und anschließend unbefristet Anstellung,
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima,
• Lohn mindestens nach Tarif Bewachungsgewerbe Baden-Württemberg zzgl Zuschläge
• Gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen,
• Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit / Teilzeit
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter,
• Betriebliche Altersvorsorge zgl. Arbeitergeberbeiträge
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für benötigte Qualifikationen in der firmeninternen Golden Eye Sicherheitsdienst GmbH
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Dienstkleidung und Arbeitsmittel
• Einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen
• Langfristiges Beschäftigungsverhältnis und ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Förderung, Unterstützung und Wertschätzung
• Bonus-Zahlungen und/oder andere Anerkennungen bei besonderer Leistung
• Eine erfüllende Arbeit und ein großartiges Team.

Kontakt:

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive aller Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF16579004.

Golden Eye Sicherheitsdienst GmbH
Maßbornstraße 17
60437 Frankfurt am Main

Telefon: 0800 2626 007
Telefax: 06101 5958 793
Mobil: 0176 3417 4089

E-Mail: jobs[AT]goldeneye-sicherheitsdienst.de
Internet: https://www.goldeneye-sicherheitsdienst.de

Keywords
Schutz I

Wie gut können Sie werden? Finden Sie es heraus!

Als IT-Expert*in wird Ihnen gerade alles versprochen. Hauptsache, Sie treten die Stelle an. Die Realität sieht dann oft anders aus, veraltete Systeme, starre Strukturen, wenig Freiheit. Beim DRK-Blutspendedienst können Sie (tatsächlich) machen, was Ihre Augen zum Leuchten bringt: Hier arbeiten Sie mit den neuesten Tools und Technologien, um nicht nur unsere IT, sondern auch Ihre eigenen Fähigkeiten ständig zu verbessern. Hier haben Sie unfassbar gute Kolleg*innen, um komplexe Herausforderungen gemeinsam zu knacken. Und Menschenleben retten Sie damit auch.

Ihre Einsatzgebiete, z. B.

• Softwareentwicklung – für unsere hauseigene Webapp
• Server & Netzwerke – betreuen Sie kritische IT-Infrastruktur – und entwickeln Sie sie weiter
• DevOps – machen Sie unsere eigene Laborsoftware verfügbar
• IT-Helpdesk – unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen bei allen IT-Fragen des Alltags

Über das Unternehmen

Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Sie organisieren die Blutspendeaktionen, betreuen die Menschen bei der Entnahme, stellen die Qualität der Blutprodukte im Labor und der IT sicher. Mit 1.200 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

Als IT-Experte zum Roten Kreuz zu gehen – da muss man erstmal drauf kommen. Dabei bietet der DRK-Blutspendedienst, was nur wenige Unternehmen bieten: kritische Infrastruktur, neueste Technologien und größte Freiheitsgrade. Hier ist jedes Teammitglied gefragt, neue Tools und Prozesse vorzuschlagen. Hier zählt Selbstständigkeit genauso wie gemeinsames Arbeiten in einem unfassbar guten Team. Hier können Sie täglich Ihren Beitrag leisten, um eines der wertvollsten Arzneimittel sicher und vielseitig einsetzbar zu machen.

Klingt logisch? Dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Mannheim oder Baden-Baden als:

Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) / Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen • Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Ausbau des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) bei einem KRITIS-Unternehmen
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Durchführung von Risikoanalysen in der Informationssicherheit sowie während der Umsetzung von Maßnahmen
• Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements in Abstimmung mit Riskownern der Fachbereiche
• Aufbau des BCM in Zusammenarbeit mit dem ISB und den Prozessverantwortlichen
• Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur
• Ansprechpartner für Fachabteilungen und Management zu Themen der IT- und Cyber-Security

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT Sicherheit, der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich risikobasierter Informationssicherheit
• Gute Kenntnisse von Standards der Informationssicherheit, wie ISO 27001, TISAX und gesetzlicher Vorgaben, wie dem BSIG
• Sehr gutes Wissen zu allen Bereichen der IT: Server, Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerk, Clientsysteme auch mobile, Cloudcomputing, u.v.m.
• Zertifizierungen wie T.I.S.P., CISSP oder vergleichbare sind von Vorteil
• Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise

Unser Angebot

• Setzen Sie Ihr Fähigkeiten in einem krisensicheren Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft „für eine gute Sache“ ein
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach TV-L ergänzt um Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
• Bilden Sie sich weiter und nutzen Sie hierzu unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement – von Gesundheitskursen bis zum ergonomischen Arbeitsplatz
• Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt im Fahrradleasing, so dass Sie sich Stau frei durch Ihrer Heimatstadt bewegen können
• Freuen Sie sich auf eine strukturierte und systematische Einarbeitung durch Ihre hochqualifizierten Kolleg:innen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können
• In Baden-Baden sowie in Mannheim erwartet Sie zudem ein Zuschuss zu unserer Kantine

Drei Gründe, jetzt als IT-Expert*in einzusteigen

• arbeiten Sie mit den modernsten Tools und Technologien
• entwickeln Sie unsere IT weiter – und sich selbst
• halten Sie kritische Infrastruktur am Laufen

Ansprechpartner

Dominik Tascioglu
Personalreferent Recruiting und Personalentwicklung karriere-man[AT]blutspende.de
+49 621 37068287

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen
Friedrich-Ebert-Str. 107
68167 Mannheim

Helfen Sie uns dabei Menschen zu helfen!

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Keywords
Softwareentwicklung I IT-Qualitätssicherung I IT-Sicherheit I IT-Support I Systemadministration I Systemarchitektur I

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Be­schäf­tigten ein mittelständisch struk­tur­iertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislauf­wirt­schaft und Logistik, ther­mi­sche Behand­lung, Deponie­mana­ge­ment, Um­welt­dienst­leist­ungen sowie Sekun­där­erzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs­sicher­heit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfall­wirt­schaft­lichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fern­wärme sowie Sekundär­roh­stoffe.

Die AGR Gruppe sucht für Ihre Tochtergesellschaft LAMBDA GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen engagierten

Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Wartung und Reparatur sowie Unter­stützung bei der Montage und Inbe­trieb­nahme von Verdichter- und Fackel­anlagen sowie Gasmotoren (BHKW) an wechselnden Einsatz­orten mit anschließender Erstellung von Wartungs­berichten
• Durchführung von Messungen und Kontrollen mit Dokumentation der Mess­ergebnisse
• Überprüfung und Einstellung von gas­technischen Anlagen durch Check­listen und Prüfprotokolle
• Unterstützung und technische Beratung der Kunden vor Ort in Zusam­men­arbeit mit dem tech­ni­schen Support in der Zentrale
• Kontrolle und Verwaltung des eigenen Ersatzteil­bestandes

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung z. B. als Elektriker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in (auch KFZ oder NFZ) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Kenntnisse in der Instandhaltung, Wartung und Instand­setzung von tech­ni­schen Anlagen, gerne Gas­ver­dicht­erstationen und Gasmotoren sowie in der Gas­mess­technik wünschenswert
• Kenntnisse in der Steuer- und Rege­lungs­technik von verfahrens­tech­ni­schen Anlagen und Strom­aggregaten (BHKW) erwünscht
• Nationale Reisebereitschaft für Ser­vice­ein­sätze mit gelegentlicher Über­nach­tung am Einsatzort, Führerschein Klasse B erforderlich und Wohnort im Raum Nordwürttemberg-Nordbaden
• Technisches Verständnis, handwerk­liches Geschick, Freude an der Betreu­ung Ihrer Kunden, eine selbst­ständige Arbeitsweise mit hoher Eigen­initiative und eine gute Portion Teamgeist

Was wir Ihnen bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunfts­träch­tigen Branche
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
• Eine offene, freundliche Arbeits­atmos­phäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“

Kontakt

*Wir legen großen Wert auf Chancen­gleich­heit. Unsere Stellen­angebote sind ausdrücklich geschlechts­neutral zu verstehen.

Bitte senden Sie uns die entsprech­enden Profile über unser Stellenportal zu. Aus den Unterlagen sollte die Qualifikation für die Stelle hervorgehen. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben!". Vielen Dank!

Jetzt bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin:

Kristin Perczak
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten

Keywords
Elektrik I Elektronik I Mechatroniker I

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Seit 70 Jahren steht FLUX für Pumpentechnologie. Die Erfindung der elektrischen Fasspumpe nahmen wir als Initialzündung. Inzwischen ist die Technologie vielfältiger geworden. Innovationen aus dem Hause FLUX haben die Arbeitsabläufe vieler unserer Kunden rund um das Ab- und Umfüllen von unterschiedlichsten Medien entscheidend verbessert. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Inland sowie Kolleginnen und Kollegen in unseren Auslands-Niederlassungen verbindet eine gemeinsame Leidenschaft für unsere Produkte, deren unglaublich vielfältige Anwendungsfälle und das ständige Streben nach Bestleistungen. Zusammen mit unseren internationalen Vertriebspartnern bedienen wir jedes Jahr Kunden in über 100 Ländern weltweit. Bringen Sie sich ein in unser Team, das zusammen große Ziele erreicht und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein lebendiges und leistungsorientiertes Miteinander, das durch Vertrauen, Fairness und Teamgeist geprägt ist.

Wir suchen Unterstützung.

Ihre Position:

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Raum Mannheim

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Auf- und Ausbau Ihres Vertriebsgebietes in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Innendienstmitarbeitenden.
• Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden.
• Sie führen Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen durch.
• Sie analysieren Ihre Region, entwickeln darauf basierend Ihre Vertriebsstrategie und initiieren regionsspezifische Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
• Sie beraten die Kunden technisch vor Ort und planen Ihre Termine strukturiert und eigenverantwortlich.
• Sie beobachten den Markt, Wettbewerb, Trends, Technologien, Produktneuheiten und sind somit wichtiger Ansprechpartner für Produktmanagement und Marketing.

Ihre Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im technischen Vertrieb und in der Prozesstechnik sammeln.
• Sie begeistern und überzeugen Ihre Kunden, haben Spaß an der technischen Beratung – persönlich vor Ort oder auch in Webmeetings.
• Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die ihren Erfolg gerne selbst in die Hand nimmt.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten strukturiert.
• Sie sind vertraut mit dem Arbeiten in CRM-Systemen und bringen eine Affinität zu neuen Vertriebskanälen mit wie z.B. Social Media.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und wohnen im Vertriebsgebiet (Raum Mannheim).

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen
• Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt bewerben

Laura Jung
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-135

Nadja Schauber
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-136

Keywords
Handwerk I Gewerbe I Ingenieur I Technik I Elektrotechnik I Mechaniker I Metallverarbeitung I Technischer Vertrieb I Vertriebsingenieur I Verkauf I Vertrieb I Außendienst I Kundenberater I Kundenbetreuer I Vertriebsleitung I

Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Steuern
ab sofort | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Standort Mannheim

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.

Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen.

Ihre Abteilung

Die Stabsstelle Ökonomie befasst sich mit den Berei­chen Steuern, Finan­zen und Ver­gabe und ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Unser Team am Standort Mannheim sucht für den Bereich Steuern inner­halb der Stabs­stelle einen sympathischen Kollegen (m/w/d), der uns tat­kräftig bei den täg­lichen Arbeiten unter­stützt. In unserem Team mit flachen Hierarchien arbeiten wir bereichs­über­greifend kollegial und mit großer Freude an der Sache zusammen. Der Service­gedanke inner­halb der KZV BW steht dabei für uns ganz oben, denn wir sind die ersten Ansprech­partner, wenn es um steuer­liche Angelegen­heiten innerhalb der vier Stand­orte der KZV BW geht.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Umsatz­steuer-Voran­meldungen und Jahres­steuer­erklärungen
• Unterstützung bei der Umset­zung und Aufrecht­erhaltung der steuerlichen Prozesse im unter­nehmerischen Bereich hinsicht­lich der Themen Ertrag- und Umsat­zsteuer (§ 2b UStG) sowie Tax Compliance
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Steuer­kanzlei
• Mitwirkung an der Klärung steuer­licher Sach­verhalte in Zusammen­arbeit mit unseren externen steuer­lichen Beratern und Ansprech­partner (m/w/d) für die Unter­nehmens­bereiche der KZV BW im Vor­feld und während der Umsetzung
• Mitwirkung bei Pro­jekten im betriebs­wirt­schaftlichen Bereich
• Ggf. tätig­keits­über­greifende Auf­gaben in den Bereichen Ver­gabe und Finanzen

Ihr Profil

• Sie haben eine Aus­bildung zum Steuer­fach­angestellten (m/w/d), gerne auch mit Weiter­bildung zum Steuer­fachwirt (m/w/d) oder Bilanz­buchhalter (m/w/d), oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation im kauf­männischen Bereich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufs­erfahrungen im steuerlichen Umfeld sammeln
• Sie verfügen über eine hohe Moti­vation; Engagement sowie Team­fähigkeit und Flexi­bilität zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigen­verantwortlich, präzise und termintreu und sind bereit, sich neue Arbeitsweisen und Sachverhalte konti­nuierlich anzueignen
• Mit den MS-Office-Programmen Word und Excel sind Sie bestens vertraut

Was wir bieten

• Krisensicherer Arbeit­geber in der Zukunfts­branche Gesund­heit
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein attraktives Jahres­gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche freie Tage
• Eine kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre
• Eine intensive Ein­arbeitung in ein interessantes Aufgaben­gebiet
• Mitgestaltung interner Prozesse
• Persönliche und fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
• Vergünstigungen für das Angebot unserer Kantine
• Gesundheitsmanagement: regel­mäßige betriebs­ärzt­liche Vor­unter­suchungen sowie eine ver­günstigte Mit­glied­schaft im benach­barten Fitness­studio, exklusiver Rabatt auf die Urban Sports Club-Mit­glied­schaft
• Kostenlose Park­mög­lich­keiten in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV
• Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von monatlich 49 EUR (Einführungspreis „Deutschland-Ticket“)

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 10.05.2023, um sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üb­lichen Unter­lagen (Anschreiben, Lebens­lauf und Zeug­nissen) – vorzugs­weise per E-Mail – an florian.fischer[AT]kzvbw.de

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Florian Fischer (E-Mail: florian.fischer[AT]kzvbw.de) als persönlicher Ansprech­partner gerne zur Verfügung.

Kontakt

KZV Baden-Württemberg
Bezirksdirektion Karlsruhe
Herrn Florian Fischer
Joseph-Meyer-Straße 8–10
68167 Mannheim
Telefon: 0621 38000-130

Keywords
Bilanzbuchhaltung I Steuern I Sachbearbeitung I

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot.

Für unseren Geschäftsbereich I – Handwerks- und Gewerberecht – suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Handwerksrecht

Ihr Aufgabenbereich:

• eigenverantwortliches Bearbeiten von hand­werks­recht­lichen Ver­wal­tungs­ver­fahren unter Berück­sichti­gung wirt­schafts-, arbeits- und europa­recht­licher Bezüge
• Prüfung von Ausübungs- und Aus­nahme­bewilligungs­anträgen sowie hand­werks­recht­lichen Verstößen (insbe­sondere uner­laubte Hand­werks­aus­übung/Schwarz­arbeit)
• Beratung von Existenz­gründern und Hand­werks­betrieben im Rahmen des Starter-Centers
• Unterstützung der Geschäfts­bereichs­leitung

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs­aus­bildung als Dipl.-Ver­waltungs­wirt/in (FH), Ver­waltungs­fach­wirt/in, ein ein­schlägiges abge­schlossenes Bachelor- oder Fach­hoch­schul­studium oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Hand­werks- und der Gewerbe­ordnung
• selbstständiges, strukturiertes und ziel­orien­tiertes Arbeiten mit hoher Einsatz­bereit­schaft und Motivation
• freundliches und über­zeugendes Auftreten gegen­über den Mit­gliedern, dem Ehren- und Haupt­amt sowie den hand­werk­lichen Organi­sationen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• die Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team mit umfassender Ein­arbeitung
• Teilnahme an regionalen, landes- und bundes­weiten Fach­ver­an­staltungen
• Vergütung auf Basis des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (EG 9b, TV-L Baden-Württemberg)
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine zusätzliche Alters­ver­sorgung, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen und ein Jobticket

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Entfristung bei entsprechender Eignung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 28.04.2023 per Mail unter Angabe der Referenznummer 0323/GB I und Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de / Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V, Herrn Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Jan-Christoph Henning, Geschäftsbereichsleiter Handwerks- und Gewerberecht, unter der Telefonnummer 0621 / 18002-125 oder der Mail henning@hwk-mannheim.de gerne zur Verfügung.

Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an die o. g. Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Keywords
Handwerk I Gewerbe I Sachbearbeitung I Verwaltung I

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäftsbereich III – Berufsbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater (w/m/d)
als Elternzeitvertretung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der hand­werk­lichen Ausbildung noch mehr auf potenzielle Auszu­bildende und Ausbildungs­betriebe aktiv zugehen.

Das abwechs­lungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst u. a.

• die Beratung und Betreuung unserer Mitglieds­betriebe und deren Auszu­bildenden vor und während der Ausbildungs­zeit, von der Erst­beratung bis zur Beratung aller Beteiligter (Betriebe, Auszu­bildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierig­keiten während der Aus­bildung
• die Akquirierung neuer Ausbildungs­betriebe und weiterer Ausbildungs­stellen, insbesondere die Beratung hin­sicht­lich Ausbildungs­mög­lich­keiten und Ausbildungs­marketing, sowie die Gewinnung und Beratung von potenziellen Bewerbern und die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen
• die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchs­werbe­maß­nahmen und -konzepten
• die Zusammen­arbeit mit unseren Kooperations­partnern hinsicht­lich der Umsetzung im Bereich Über­gang Schule/Beruf
• die Betreuung unserer Lehr­stellen­börse online, Planung und Durch­führung von Veran­staltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage/Öffent­lich­keits­arbeit im Rahmen des Aufgaben­gebietes
• die Erstellung von Informations­materialien (Print/Digital) im Bereich der Nachwuchs­werbung

Die Stelle erfordert eine abge­schlossene Berufs­ausbildung, idealerweise mit abge­schlossener Meister- oder Techniker­prüfung oder einem vergleich­baren Bildungs­abschluss. Sie bringen idealer­weise Erfahrungen im Ausbildungs­bereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisations­talent, Team­fähig­keit, Kreativität, Flexi­bili­tät, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Ein­schlägige Kennt­nisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammer­sitzes statt­finden, ist der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis erfor­derlich.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern (m/w/d).

Wir bieten Ihnen eine leistungs­gerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgelt­gruppe 9a) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stellen­inhaberin während der Eltern­zeit. Die Stelle ist daher zunächst auf ein Jahr befristet.

Bewer­bungen richten Sie bitte bis spätestens 21.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0723/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicher­heits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzu­fügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­entpackende Archive werden nicht akzeptiert, die ent­sprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hier­für um Ihr Ver­ständ­nis.

Keywords
Bildung I Soziales I Soziale Arbeit I Ingenieur I Technik I

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäfts­bereich III – Berufs­bildung zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lehrlingsrolle
in Vollzeit

Der Geschäftsbereich III – Berufsbildung ist u. a. zuständig für die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse in ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Lehrlingsrolle ist das Verzeichnis der eingetragenen Ausbildungsverhältnisse.

Das abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst

• die Beratung ausbildungs­bereiter Betriebe hin­sicht­lich der Inhalte eines Berufs­ausbildungs­vertrages in enger Zusammen­arbeit mit der Ausbildungs­beratung
• die Kontrolle und Registrierung der eingehenden Berufs­ausbildungs­verträge, die Änderung laufender Ausbildungs­verträge sowie die Bear­beitung aller dazu­gehörenden Anträge und Löschungen
• die Fest­stellung und Bestätigung der Ausbildungs­eignung von ausbildungs­bereiten Betrieben für die Arbeits­agenturen und Träger von hand­werk­lichen Ausbildungs­maß­nahmen
• die Betreuung und Bearbeitung von Einstiegs­qualifizierungs­maß­nahmen
• das Ausstellen von Renten­bescheinigungen und Zweit­schriften für abgelegte Prüfungen

Die Position verlangt ein sicheres Auf­treten, Organisations­talent sowie Team­fähig­keit. Grund­lagen­kennt­nisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) sind erfor­der­lich.
Für die Besetzung der Stelle wird eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifi­kation erwartet.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten und kompetenten Team.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem motivierten Team, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg Entgelt­gruppe 6) mit zusätz­licher Alters­versorgung. Die ausge­schriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Ent­fristung bei entsprechender Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 20.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0823/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicherheits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­ent­packende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständ­nis.

Keywords
HR I Personalwesen I Kaufleute I Verwaltung I Sachbearbeitung I

„Coffee is my life, and that of many other people” ...

... damit begründet Firmengründer Massimo Zanetti seine Leidenschaft.

Segafredo Zanetti Deutschland steht seit drei Jahrzehnten für wahre italienische Caffè-Kultur und ein genussvolles Stück italienischer Lebensart. Segafredo ist „il vero espresso italiano“ – das Original. Mit hochwertigen Caffè-Spezialitäten beliefern wir die Bereiche Hotellerie, Gastronomie & Catering (HORECA) sowie den Lebensmittelhandel. „Servizio e qualitá“ – Service und Qualität zählen zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres kompetenten Teams und heben uns deutlich vom Wettbewerb ab.

Du willst auch Deinen Teil der Erfolgsgeschichte bei Segafredo Zanetti Deutschland mitschreiben? Dann bewirb Dich jetzt als

Gebietsverkaufsleiter Foodservice (m/w/d) Für das Gebiet Baden-Württemberg

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

• Akquisition von Neukunden im Außer-Haus-Markt
• Betreuung und Entwicklung von bestehenden Kunden in den Vertriebskanälen
  „Gastronomie“/„Franchise“/„Key Account“
• Erreichung der qualitativen und quantitativen Zielvorgaben
• Produkteinführung und Vollsortimentierung
• Sicherstellung der Qualität in der Tasse, Schulungen und technischer Service
• Abwicklung und Unterstützung von Gebietsaktionen
• Kundenberatung zur Absatz- und Umsatzentwicklung und Stärkung der Kundenbindung

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im Außer-Haus-Markt
• Branchenkenntnisse im Bereich Espresso/Kaffee
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kontaktfreude
• EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
• Liebe zu einem italienischen Lifestyle-Produkt

DAS BIETEN WIR DIR

• Intensive Einarbeitung on-the-job
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Schulung im Bereich „Kaffee & Maschine“
• Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht
• Leistungsbezogenes Provisionssystem
• Jahresprämie
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Du bevorzugst flache Hierarchien, autonomes Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung? Bei der Segafredo Zanetti Deutschland GmbH ist das gelebter Arbeitsalltag!

Sende bitte Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
Segafredo Zanetti Deutschland GmbH, Personalabteilung, Zielstattstraße 42, 81379 München
oder per Mail an: bewerbung[AT]segafredo.de

SEGAFREDO ZANETTI DEUTSCHLAND GMBH
Zielstattstraße 42 . 81379 München . T +49 89 829925-0 . www.segafredo.de

Keywords
Führungskraft I Management I Bereichsleitung I Teamleitung I Gastronomie I Tourismus I Nahrungsmittel I Verkauf I Vertrieb I Account Management I Außendienst I Kundenberater I Kundenbetreuer I Verkäufer (Handel) I Vertriebsleitung I

Berufskraftfahrer (m/w/d) in Mannheim

Beginn:Ab sofort

Bundesland:Baden - Württemberg

Einsatzort:Mannheim

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Berufserfahrener Berufseinsteiger

Ausschreibungsreferenz:

453_008564

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Industrial Services" ist spezialisiert auf die professionelle Betreuung von deutschlandweit rund 12.800 Industrieanlagen. Die Schwerpunkte des Leistungsspektrums liegen in den Bereichen technische und infrastrukturelle Industrie-Dienstleistungen sowie Service, Montage und Engineering.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Industrial Services GmbH, suchen wir im Großraum Mannheim zur Verstärkung des Teams ab sofort einen Berufskraftfahrer (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie:

• Verkehrssichere und pünktliche Belieferung unserer Kunden in der Region
• Ordnungsgemäßer Transport von diversen Gütern auf einem Industriestandort
• Selbstständiges Be- und Entladen des Fahrzeuges
• Überprüfen auf Funktionsfähigkeit und verkehrssicheren Zustand des Fahrzeuges und der technischen Ausstattungen
• Ordnungsgemäße Sicherung der Ladung
• Kontrolle der Warenbegleitpapiere

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Führerschein Klasse C oder alt Kl. 3, gerne mit gültiger Fahrerkarte
• Nachweis über körperliche Eignung nach berufsgenossenschaftlichem Grundsatz (G25-Untersuchung) wünschenswert
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung --Arbeitszeiten: Montag – Freitag von 08:00 – 16:00 Uhr
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

Melanie Dominik
Hansastraße 95
44137 Dortmund

Keywords
Berufskraftfahrer I Spedition I Transport I