Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich die Jobs in Mannheim.

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäftsbereich III – Berufsbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater (w/m/d)
als Elternzeitvertretung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der hand­werk­lichen Ausbildung noch mehr auf potenzielle Auszu­bildende und Ausbildungs­betriebe aktiv zugehen.

Das abwechs­lungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst u. a.

• die Beratung und Betreuung unserer Mitglieds­betriebe und deren Auszu­bildenden vor und während der Ausbildungs­zeit, von der Erst­beratung bis zur Beratung aller Beteiligter (Betriebe, Auszu­bildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierig­keiten während der Aus­bildung
• die Akquirierung neuer Ausbildungs­betriebe und weiterer Ausbildungs­stellen, insbesondere die Beratung hin­sicht­lich Ausbildungs­mög­lich­keiten und Ausbildungs­marketing, sowie die Gewinnung und Beratung von potenziellen Bewerbern und die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen
• die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchs­werbe­maß­nahmen und -konzepten
• die Zusammen­arbeit mit unseren Kooperations­partnern hinsicht­lich der Umsetzung im Bereich Über­gang Schule/Beruf
• die Betreuung unserer Lehr­stellen­börse online, Planung und Durch­führung von Veran­staltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage/Öffent­lich­keits­arbeit im Rahmen des Aufgaben­gebietes
• die Erstellung von Informations­materialien (Print/Digital) im Bereich der Nachwuchs­werbung

Die Stelle erfordert eine abge­schlossene Berufs­ausbildung, idealerweise mit abge­schlossener Meister- oder Techniker­prüfung oder einem vergleich­baren Bildungs­abschluss. Sie bringen idealer­weise Erfahrungen im Ausbildungs­bereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisations­talent, Team­fähig­keit, Kreativität, Flexi­bili­tät, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Ein­schlägige Kennt­nisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammer­sitzes statt­finden, ist der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis erfor­derlich.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern (m/w/d).

Wir bieten Ihnen eine leistungs­gerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgelt­gruppe 9a) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stellen­inhaberin während der Eltern­zeit. Die Stelle ist daher zunächst auf ein Jahr befristet.

Bewer­bungen richten Sie bitte bis spätestens 21.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0723/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicher­heits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzu­fügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­entpackende Archive werden nicht akzeptiert, die ent­sprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hier­für um Ihr Ver­ständ­nis.

Keywords
Bildung I Soziales I Soziale Arbeit I Ingenieur I Technik I

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäfts­bereich III – Berufs­bildung zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lehrlingsrolle
in Vollzeit

Der Geschäftsbereich III – Berufsbildung ist u. a. zuständig für die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse in ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Lehrlingsrolle ist das Verzeichnis der eingetragenen Ausbildungsverhältnisse.

Das abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst

• die Beratung ausbildungs­bereiter Betriebe hin­sicht­lich der Inhalte eines Berufs­ausbildungs­vertrages in enger Zusammen­arbeit mit der Ausbildungs­beratung
• die Kontrolle und Registrierung der eingehenden Berufs­ausbildungs­verträge, die Änderung laufender Ausbildungs­verträge sowie die Bear­beitung aller dazu­gehörenden Anträge und Löschungen
• die Fest­stellung und Bestätigung der Ausbildungs­eignung von ausbildungs­bereiten Betrieben für die Arbeits­agenturen und Träger von hand­werk­lichen Ausbildungs­maß­nahmen
• die Betreuung und Bearbeitung von Einstiegs­qualifizierungs­maß­nahmen
• das Ausstellen von Renten­bescheinigungen und Zweit­schriften für abgelegte Prüfungen

Die Position verlangt ein sicheres Auf­treten, Organisations­talent sowie Team­fähig­keit. Grund­lagen­kennt­nisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) sind erfor­der­lich.
Für die Besetzung der Stelle wird eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifi­kation erwartet.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten und kompetenten Team.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem motivierten Team, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg Entgelt­gruppe 6) mit zusätz­licher Alters­versorgung. Die ausge­schriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Ent­fristung bei entsprechender Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 20.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0823/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicherheits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­ent­packende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständ­nis.

Keywords
HR I Personalwesen I Kaufleute I Verwaltung I Sachbearbeitung I

Anlagenmechaniker (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Einsatzgebiete: Heidelberg, Kaiserslautern, Mannheim, Mosbach, Sinsheim oder Speyer

Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brandschutz und steht in der Branche welt­weit für innovative Techno­logien und exzellente Forschung. Als Anlagen­mechaniker sind Sie für die Installa­tion unserer Brandschutz­anlagen verant­wortlich. Zusammen mit Ihren Team­kollegen an unserem Standort Heidelberg tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernst­fall unsere Brand­schutz­anlagen einwand­frei funkt­ionie­ren. Arbeiten Sie ge­mein­sam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durch­starten!

Ihr Job als Anlagenmechaniker:

• Sie sind verantwortlich für die Installa­tion von Brand­schutz­anlagen auf verschiedenen Bau­stellen im Bereich der Moderni­sierung von Wasser-Löschanlagen.
• Sie errichten Neuanlagen und führen die damit verbundenen Tätigkeiten von der Rohr­netz­montage bis zur Inbetrieb­nahme der kompletten Anlage durch.
• Sie dokumentieren die erbrachten Leis­tungen und die ver­brauchten Materialien.
• Sie über­prüfen die Funktions­fähig­keit der Anlage.
• Sie sind bereit, am Notdienst teil­zunehmen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen­mechaniker (Fachrichtung Versorgungs­technik), Gas- und Wasser­installa­teur oder Rohrlei­tungs­bauer oder vergleich­bare Quali­fikation
• Erfahrung in der Montage und Inbetrieb­nahme von Wasser-Lösch­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!)
• Mobilität und Führer­schein Klasse B

Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwick­lungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Techniker- und Meisterschulung.
• Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leis­tungen eines krisensicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvor­sorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, sind mit hoch­wertiger tech­nischen Ausstattung der neuesten Gene­ration (Hilti Fleet) und Arbeits­kleidung ausgerüstet.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesund­heitsportal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszuf­ahren. Wir setzen auf Eigen­verant­wortung und Kollegialität, Engagement und Inno­vations­geist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Sie möchten es genau wissen?

Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeit­geber, unsere Standorte, Benefits und Ihre Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres welt­weiten Minimax Brandschutz­teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell mehr als 9.500 Mitar­beitenden sowie einem Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,9 Milliarden Euro. Die Unternehmens­gruppe mit Haupt­sitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutz­unter­nehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unab­hängig von der sozialen und/oder ethnischen Her­kunft, des Ge­schlechts, der Religion, der Welt­anschauung, des Alters, der sexuellen Identi­tät und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Sie haben noch Fragen? Nico Nepicks hilft Ihnen gerne weiter!

Minimax GmbH
Industriestraße 10/12 | 23843 Bad Oldesloe
Deutschland | www.minimax.com

Keywords
Handwerk I Gewerbe I Ingenieur I Technik I Mechaniker I

Chance im internationalen Anlagenbau

Die KW Kranwerke GmbH sind ein innovativer und technologisch führender Kranbauer. Wir entwickeln und fertigen vollautomatische Krananlagen sowie Spezialbagger mit modernster Antriebs- und Steuerungstechnik. Unseren internationalen Kunden bieten wir passgenaue technische Lösungen, vom Neuanlagenbau über die Modernisierung bestehender Anlagen bis zum umfassenden Service.

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter im Customer Service (m/w/d)

am Standort in Mannheim

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb technischer Pro­dukte oder technische Ausbildung mit kauf­männischer Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Ersatz­teil­verkauf
• Grundkenntnisse beim Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
• gute MS-Office Kenntnisse
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigen­verantwortlichkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsche und englische in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Komplette Auftragsabwicklung im Bereich Ersatzteile
• Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Organisation von Montage- und Reparatur­einsätzen unserer Monteure
• Klärung technischer Fragen und Zusammen­arbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Ein­kauf, Werkstatt und Versand
• Nachbearbeitung und Auswertung von Wartungs- und Inspektionsberichten
• Unterstützung des Managers Customer Service im Bereich Wartungsverträge und Kalkulationen

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit entsprechender Vergütung, und 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Sozialleistungen wie Job Ticket und VWL
• Mitarbeiterevents
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung und ein sympathisches Team

Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum!

Jetzt bewerben!

KW Kranwerke GmbH
Frau Karen Taylor, HR-Manager
T: 0621 833 701 11 • E: bewerbung[AT]kranwerke.de • I: www.kranwerke.de

Keywords
Ingenieur I Technik I Auftragsabwicklung I Sachbearbeitung I Verkauf I Vertrieb I Kundenberater I Kundenbetreuer I

Chance im internationalen Anlagenbau

Die KW Kranwerke GmbH sind ein innovativer und technologisch führender Kranbauer. Wir entwickeln und fertigen vollautomatische Krananlagen sowie Spezialbagger mit modernster Antriebs- und Steuerungstechnik. Unseren internationalen Kunden bieten wir passgenaue technische Lösungen, vom Neuanlagenbau über die Modernisierung bestehender Anlagen bis zum umfassenden Service.

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter im Customer Service (m/w/d)

am Standort in Mannheim

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb technischer Pro­dukte oder technische Ausbildung mit kauf­männischer Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Ersatz­teil­verkauf
• Grundkenntnisse beim Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
• gute MS-Office Kenntnisse
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigen­verantwortlichkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsche und englische in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Komplette Auftragsabwicklung im Bereich Ersatzteile
• Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Organisation von Montage- und Reparatur­einsätzen unserer Monteure
• Klärung technischer Fragen und Zusammen­arbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Ein­kauf, Werkstatt und Versand
• Nachbearbeitung und Auswertung von Wartungs- und Inspektionsberichten
• Unterstützung des Managers Customer Service im Bereich Wartungsverträge und Kalkulationen

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit entsprechender Vergütung, und 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Sozialleistungen wie Job Ticket und VWL
• Mitarbeiterevents
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung und ein sympathisches Team

Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum!

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KW Kranwerke GmbH
Frau Karen Taylor, HR-Manager
T: 0621 833 701 11 • E: bewerbung[AT]kranwerke.de • I: www.kranwerke.de

Keywords
Ingenieur I Technik I Auftragsabwicklung I Sachbearbeitung I Verkauf I Vertrieb I Kundenberater I Kundenbetreuer I

Du hast Spaß an Online Marketing und deine Ziele klar im Blick?
Dann komm in unser regionales Außendienstteam im Landkreis
Kaiserslautern oder der Metropolregion Rhein-Neckar als

SALES MANAGER (M/W/D)
SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING

SELLWERK begleitet bundesweit Unternehmen in die Digitalisierung.
Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.
Wir bieten erfolgreiche Lösungen zur Darstellung auf den wichtigen Suchportalen sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und haben schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketinglösungen wie die Erstellung professioneller Websites, Google AdWords-Kampagnen, Facebook Advertising oder die Produktion von Imagefilmen.
Du brennst für den Vertrieb und liebst es, Unternehmer für Online Marketing Lösungen zu gewinnen?
Werde im Außendienst Team Teil der SELLWERK Familie und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden!

Das sind unsere Motive, für die wir täglich brennen…

• Leidenschaft
  Überzeuge und gewinne Unternehmenskunden für deine Online Marketing Idee und mache sie mit Cross- und Upselling im Internet noch präsenter.
• Anerkennung
  Begeistere deine Neu- und Bestandskunden durch deine ausgezeichnete Beratung und verhandle auf Entscheider- Ebene bis zum Verkaufsabschluss.
• Sinn
  Hilf mit, die Digitalisierung der regional ansässigen Unternehmen voranzutreiben.

Qualifikationen die dich, auch als Quereinsteiger, im Außendienst erfolgreich machen…

• Du interessierst dich für Werbung und Online Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb tätig.
• Du bist kreativ, nutzt gerne „deine Bühne“, bist empathisch, neugierig und interessiert die Ziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen.
• Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auf­fassungsgabe, besitzt ein gutes Selbst­management, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement zu erreichen.

Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter

0911 | 34 09 346.

Sie ist Personalreferentin bei medienjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister.

Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten...

• Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops durch unser internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern machen dich für deine Erfolge fit.
• Mit deinen beruflichen Qualifikationen und deiner Motivation ist ein Jahresgehalt ab 60.000,00 € und mehr realisierbar, da attraktive und ungedeckelte Provisionen und Incentives dein Engagement im Vertrieb belohnen.
• Ein Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung, sowie eine professionelle Business-Ausstattung mit innovativen Präsentations- und Analyse-Tools.
• Du kannst als deine Zielgruppe alle Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, akquirieren und dein Kundenstamm ist geschützt.
• Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden Woche und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Eine offene und innovative „Du“ Kommunikation, ein motiviertes Team, Karrierechancen und ein breites und vielfältiges Produktportfolio im Online Marketing.

Bitte gib die Wunschregion in deiner Bewerbung an:

Landkreis Kaiserslautern: Enkenbach-Alsenborn, Hochspeyer, Otterbach, Otterberg, Rockenhausen, Weilerbach oder
Metropolregion Rhein-Neckar: Aglasterhausen, Haßmersheim, Heidelberg, Hockenheim, Hüffenhardt, Limburgerhof, Ludwigshafen, Mannheim, Mutterstadt, Neuhofen, Schwetzingen

Jetzt bewerben!

www.sellwerk.de

Keywords
Marketing I PR I Marktanalyse I Marktforschung I Online-Marketing I Verkauf I Vertrieb I Außendienst I Kundenberater I Kundenbetreuer I

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest unser Team im Schwergutzentrum im Rheinau-Hafen Mannheim unterstützen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren anderen Mitarbeitenden zusammen und übernimmst eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse für Schwergüter reibungslos ablaufen.

Lagermitarbeiter (m/w/d)
zur Verstärkung im Schwergutzentrum Mannheim / Rheinau-Hafen

Aufgaben:

• Ein- und Auslagerung von Schwergütern
• Vorbereitung und Zusammenstellung der Güter für den Transport oder Umschlag
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien für den Umgang mit Schwergütern
• Bedienung von Hafenmobilkran LHM 500, 500 t Hallenkran, Reachstacker, Frontstapler uvm.
• allgemeine Aufgaben für den Betrieb der Infrastruktur

Anforderungen:

• Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich, insbesondere mit Schwergut
• Zuverlässigkeit und Flexibilität und Neugierde
• Spaß an der Technik und Einsatzbereitschaft
• Kran- und Staplerschein erforderlich

Wir bieten:

• Keinen regulären Schichtdienst
• Eine gründliche Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und -prozesse
• Faire Entlohnung, Zusatzleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Eine Wohnung kann vor Ort gestellt werden

Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust auf eine neue Herausforderung im Schwergutlager suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF17335296 unter bewerbung[AT]kuebler-spedition.de.

Besuch uns doch einfach einmal auf unserer Homepage www.kuebler-spedition.de, Facebook oder schau Dir unsere Aktivitäten einmal auf Youtube an.

Keywords
Lagerwirtschaft I Spedition I Transport I

„Coffee is my life, and that of many other people” ...

... damit begründet Firmengründer Massimo Zanetti seine Leidenschaft.

Segafredo Zanetti Deutschland steht seit drei Jahrzehnten für wahre italienische Caffè-Kultur und ein genussvolles Stück italienischer Lebensart. Segafredo ist „il vero espresso italiano“ – das Original. Mit hochwertigen Caffè-Spezialitäten beliefern wir die Bereiche Hotellerie, Gastronomie & Catering (HORECA) sowie den Lebensmittelhandel. „Servizio e qualitá“ – Service und Qualität zählen zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres kompetenten Teams und heben uns deutlich vom Wettbewerb ab.

Du willst auch Deinen Teil der Erfolgsgeschichte bei Segafredo Zanetti Deutschland mitschreiben? Dann bewirb Dich jetzt als

Gebietsverkaufsleiter Foodservice (m/w/d) Für das Gebiet Baden-Württemberg

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

• Akquisition von Neukunden im Außer-Haus-Markt
• Betreuung und Entwicklung von bestehenden Kunden in den Vertriebskanälen
  „Gastronomie“/„Franchise“/„Key Account“
• Erreichung der qualitativen und quantitativen Zielvorgaben
• Produkteinführung und Vollsortimentierung
• Sicherstellung der Qualität in der Tasse, Schulungen und technischer Service
• Abwicklung und Unterstützung von Gebietsaktionen
• Kundenberatung zur Absatz- und Umsatzentwicklung und Stärkung der Kundenbindung

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im Außer-Haus-Markt
• Branchenkenntnisse im Bereich Espresso/Kaffee
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kontaktfreude
• EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
• Liebe zu einem italienischen Lifestyle-Produkt

DAS BIETEN WIR DIR

• Intensive Einarbeitung on-the-job
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Schulung im Bereich „Kaffee & Maschine“
• Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht
• Leistungsbezogenes Provisionssystem
• Jahresprämie
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• iPhone & Tablet inkl. Flatrate

Du bevorzugst flache Hierarchien, autonomes Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung? Bei der Segafredo Zanetti Deutschland GmbH ist das gelebter Arbeitsalltag!

Sende bitte Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
Segafredo Zanetti Deutschland GmbH, Personalabteilung, Zielstattstraße 42, 81379 München
oder per Mail an: bewerbung[AT]segafredo.de

SEGAFREDO ZANETTI DEUTSCHLAND GMBH
Zielstattstraße 42 . 81379 München . T +49 89 829925-0 . www.segafredo.de

Keywords
Führungskraft I Management I Bereichsleitung I Teamleitung I Gastronomie I Tourismus I Nahrungsmittel I Verkauf I Vertrieb I Account Management I Außendienst I Kundenberater I Kundenbetreuer I Verkäufer (Handel) I Vertriebsleitung I

Einleitung

Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird.

Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektromonteur als Servicetechniker im Aussendienst (m/w/d)

Gebiet: Heidelberg / Mannheim / Worms / Heppenheim

Gebiet: Heidelberg / Mannheim / Worms / Heppenheim

Deine Mission

• Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeevollautomaten, Snackautomaten und Wasserspendern
• Sicherstellung der Funktion von Geräten und Systemen
• Technische Einweisung unserer Kunden vor Ort
• Unterstützung bei der Erreichung uneingeschränkter Kundenzufriedenheit
• Organisation des Ersatzteilbestandes
• Bearbeitung von kundendienstbezogenen administrativen Aufgaben

Dein Qualifying

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Einsteiger, oder Berufserfahren im Kundendienst
• Eine hohe Serviceorientierung mit einwandfreien Umgangsformen, eigenverantwortlicher Organisation und persönliches Engagement
• Einsatzfreude, Mobilität, Reisebereitschaft und Teamplayer
• Einen Führerschein der Klasse B

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgeltbestandteile: automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
• Offene Unternehmenskultur: eigenständiges Arbeiten ohne Dispo, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
• Persönliche Benefits: JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
• Moderne Ausstattung: State of the Art Hardware, ERP-System, namhaftes Werkzeug, personalisierte Dienstkleidung (selbst zusammengestellt), hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten)
• Personalentwicklung: regionale Führungsstruktur, regelmäßige Feedbackgespräche, zentraler Technik Support, Regio- und Jahresmeetings, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
• Onboarding: individuelle Einarbeitung inkl. Mitfahrten, Einblick in alle Unternehmensbereiche
• Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Noch Fragezeichen ???

Dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Keywords
Handwerk I Gewerbe I Elektrik I Elektronik I Elektrotechnik I Installation I Mechatroniker I Montage I Servicetechnik I Außendienst I

Verkäufer Möbel (m/w/d)

SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.

Diese Stelle ist an unserem Standort Mannheim zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Aktive Kundenansprache
• Kompetente und individuelle Beratung unserer Kund:innen
• Kreative Unterstützung bei der Auswahl und Planung von Einrichtungswünschen
• Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen

Ihr Profil

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf mit Leidenschaft für Einrichtung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Umsatzorientierung in Verbindung mit der Fähigkeit Verkaufsgespräche erfolgreich abzuschließen
• Sicheres, souveränes und offenes Auftreten
• Kommunikative und freundliche Persönlichkeit, mit technischem Verständnis

Übrigens:
Erfahrungen aus dem Möbelhandel sind nicht zwingend erforderlich. Wir arbeiten Sie intensiv ein und vermitteln Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um unsere Kund:innen in der gewohnten SEGMÜLLER-Qualität beraten zu können.

Wir bieten Ihnen

Vollzeit verdienen- Teilzeit arbeiten: Sie gewinnen Zeit für Familie, Hobbys und Freunde. Durch unser leistungsgerechtes Entlohnungssystem ermöglichen wir es Ihnen bei gutem Verkaufserfolg Ihre Ziele in nur 4 Arbeitstagen pro Woche zu erreichen.

• Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
• Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
• Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt.
Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, unter jobs[AT]segmueller.de oder auf dem Postweg: Einrichtungshaus SEGMÜLLER * Im Rödling 2 * 64331 Weiterstadt

Keywords
Kundenberater I Verkäufer (Handel) I