Du bist auf Jobsuche in Mannheim? Durchstöbere gerne unseren Stellenmarkt Mannheim. Wenn du einen bestimmten Job suchst, kannst du unsere Jobbörse auch einfach durchsuchen. Gib dazu einfach einen beliebigen Job oder Ort in das Suchfeld ein.

Stationsbedienstete:r

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Be­geisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und transpor­tieren täglich Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sor­gen.

Doppelmayr Seilbahnen baut aktuell eine neue 10-MGD D-Line in Mannheim für die BUGA 2023. Die Seil­bahn verbindet die Ausstellungsgelände Luisenpark und Spinelli und überquert dabei den Neckar, Schleusenvorhafen, Eisenbahnstrecken und Straßen. Top Transporttechnologie in einer anspruchsvollen Umgebung mit einem super Team – klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Gesucht werden Stationsbedienstete für den Zeitraum März 2023 bis Oktober 2023 in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Überwachung des Ein- und Ausstiegsbereichs der Seilbahn
• Unterstützung der Fahrgäste der Seilbahn für den sicheren Ein- und Ausstieg
• Kommunikation mit Fahrgästen im direkten Gespräch oder mittels Fahrgastdurchsagen
• Bedienung der Seilbahnanlage nach den Betriebsvorschriften
• Vorbereitungsarbeiten an der Seilbahn für den täglichen Betrieb
• Durchführung von Dienst- und Bedienungsanweisung
• Unterstützung bei Wartungen sowie allgemeine Reinigung der Seilbahn

Dein Profil

• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Freundliches Auftreten gegenüber Fahrgästen
• Aufmerksames Auge und schnelle Reaktionsgeschwindigkeit in gefährlichen oder Notfallsituatio­nen
• Erfahrung im Seilbahnbetrieb von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Computerkenntnisse

Deine Doppelmayr-Benefits

• Gutes Betriebsklima auf der Anlage
• Einarbeitung in die Doppelmayr 10EUB BUGA D-Line, inkl. Dienst- und Bedienungsanweisungen
• Anlage-spezifisches Training für die Durchführung von Betriebsänderungen
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Du willst etwas bewegen? Dann bewirb dich direkt über unser Jobportal.
Referenznummer YF17108602 (bitte angeben)

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechni­schen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfah­rung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe
mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst (Home-Office) Rhein-Neckar / Mannheim / Heidelberg / Speyer

Technisches Verständnis und verkäuferisches Talent – die richtige Kombination für Ihren Erfolg als „MÜPROfessionell“.

Was Sie bei uns erwarten können

• Sie verkaufen im Direktvertrieb unsere Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkte des baulichen Brandschutzes
• Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus
• Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle
• Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung
• Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können
• Sie erhalten eine intensive, individuelle Einarbeitung und professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen aus dem gesunden Mittelstand
• Faires, leistungsgerechtes Vergütungsmodell in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie der Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, iPad)

Was wir uns wünschen

• Sie haben eine handwerkliche oder eine kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld abgeschlossen – idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung
• Sie bringen Kommunikationsstärke, persönlichen Ehrgeiz, Überzeugungskraft und technisches Verständnis mit
• Bestenfalls haben Sie bereits Branchen- bzw. Produktkenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst sammeln können
• Mit den gängigen PC-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Ihr Wohnort befindet sich in der angegebenen Region bzw. Sie sind umzugsbereit

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin und der Referenznummer YF17124194 zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess sowie alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. zur Onlinebewerbung

MÜPRO GmbH Personalmanagement
Borsigstraße 14
D-65205 Wiesbaden
Telefon: 06122 808-0
Fax: 06122 4702 www.muepro.de

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe
mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst (Home-Office) Rhein-Neckar / Mannheim / Heidelberg / Speyer

Technisches Verständnis und verkäuferisches Talent – die richtige Kombination für Ihren Erfolg als „MÜPROfessionell“.

Was Sie bei uns erwarten können

• Sie verkaufen im Direktvertrieb unsere Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkte des baulichen Brandschutzes
• Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus
• Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle
• Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung
• Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können
• Sie erhalten eine intensive, individuelle Einarbeitung und professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen aus dem gesunden Mittelstand
• Faires, leistungsgerechtes Vergütungsmodell in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie der Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, iPad)

Was wir uns wünschen

• Sie haben eine handwerkliche oder eine kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld abgeschlossen – idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung
• Sie bringen Kommunikationsstärke, persönlichen Ehrgeiz, Überzeugungskraft und technisches Verständnis mit
• Bestenfalls haben Sie bereits Branchen- bzw. Produktkenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst sammeln können
• Mit den gängigen PC-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Ihr Wohnort befindet sich in der angegebenen Region bzw. Sie sind umzugsbereit

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin und der Referenznummer YF17124194 zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess sowie alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. zur Onlinebewerbung

MÜPRO GmbH Personalmanagement
Borsigstraße 14
D-65205 Wiesbaden
Telefon: 06122 808-0
Fax: 06122 4702 www.muepro.de

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Seit 70 Jahren steht FLUX für Pumpentechnologie. Die Erfindung der elektrischen Fasspumpe nahmen wir als Initialzündung. Inzwischen ist die Technologie vielfältiger geworden. Innovationen aus dem Hause FLUX haben die Arbeitsabläufe vieler unserer Kunden rund um das Ab- und Umfüllen von unterschiedlichsten Medien entscheidend verbessert. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Inland sowie Kolleginnen und Kollegen in unseren Auslands-Niederlassungen verbindet eine gemeinsame Leidenschaft für unsere Produkte, deren unglaublich vielfältige Anwendungsfälle und das ständige Streben nach Bestleistungen. Zusammen mit unseren internationalen Vertriebspartnern bedienen wir jedes Jahr Kunden in über 100 Ländern weltweit. Bringen Sie sich ein in unser Team, das zusammen große Ziele erreicht und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein lebendiges und leistungsorientiertes Miteinander, das durch Vertrauen, Fairness und Teamgeist geprägt ist.

Wir suchen Unterstützung.

Ihre Position:

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Raum Mannheim

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Auf- und Ausbau Ihres Vertriebsgebietes in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Innendienstmitarbeitenden.
• Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden.
• Sie führen Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen durch.
• Sie analysieren Ihre Region, entwickeln darauf basierend Ihre Vertriebsstrategie und initiieren regionsspezifische Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
• Sie beraten die Kunden technisch vor Ort und planen Ihre Termine strukturiert und eigenverantwortlich.
• Sie beobachten den Markt, Wettbewerb, Trends, Technologien, Produktneuheiten und sind somit wichtiger Ansprechpartner für Produktmanagement und Marketing.

Ihre Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im technischen Vertrieb und in der Prozesstechnik sammeln.
• Sie begeistern und überzeugen Ihre Kunden, haben Spaß an der technischen Beratung – persönlich vor Ort oder auch in Webmeetings.
• Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die ihren Erfolg gerne selbst in die Hand nimmt.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten strukturiert.
• Sie sind vertraut mit dem Arbeiten in CRM-Systemen und bringen eine Affinität zu neuen Vertriebskanälen mit wie z.B. Social Media.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und wohnen im Vertriebsgebiet (Raum Mannheim).

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen
• Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt bewerben

Laura Jung
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-135

Nadja Schauber
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-136

Disponent - Dispositions Profis gesucht….

Zum Ausbau unseres Logistikteams in 68219 Mannheim und 82216 Maisach suchen wir ab sofort erfahrene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende

Tourenplaner oder LKW-Disponenten (m/w/d) im nationalen Werknahverkehr unseres Kunden.

Die EP Contract Logistics GmbH & Co. KG ist ein integraler Bestandteil der ep | Group logistics and more! welche an über 15 Standorten mit mehr als 500 Mitarbeitern maßgeschneiderte Logistiklösungen für Ihre Kunden plant und realisiert.

In Ihrem Aufgabenbereich fallen unter anderem

• Selbstständige Disposition unseres Fuhrparks
• Auftragsbearbeitung im SAP R3 System unseres Kunden
• Fachliche Führung unserer Berufskraftfahrer vor Ort
• Abstimmung der Tagesleistung mit dem Verladeteam vor Ort
• Erster Ansprechpartner unseres Kunden vor Ort im Falle von Reklamationen oder anderen Service-Dienstleistungen
• Scannen der Lieferpapiere für unseren Kunden
• An- und Verkauf von Frachten wenn erforderlich
• Erstellung von Tagesstatistiken zur Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• abgeschlossene kfm. Ausbildung, Speditionskaufmann (m/w/d) von Vorteil.
• strukturiert, organisiert arbeitend und erfahren im Umgang mit Stresssituationen
• Logisch, analytisch und kostenorientiert Denkend
• Erfahrung in der Transportplanung und LKW-Disposition
• Teamorientiertes Arbeiten, Hilfsbereit
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten und Handeln
• sehr gute IT-Kenntnisse, SAP R3-Kenntnisse von Vorteil.

Wir bieten:

• strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Faire, übertarifliche Bezahlung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Hohe Aufstiegschancen in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen
• Leistungsorientierte Prämie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF17231058 bitte an:

EP Contract Logistics GmbH & Co. KG
Dieselstrasse 55
90441 Nürnberg
Bewerbung[AT]ep-trans.com

Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Steuern
ab sofort | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Standort Mannheim

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.

Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen.

Ihre Abteilung

Die Stabsstelle Ökonomie befasst sich mit den Berei­chen Steuern, Finan­zen und Ver­gabe und ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Unser Team am Standort Mannheim sucht für den Bereich Steuern inner­halb der Stabs­stelle einen sympathischen Kollegen (m/w/d), der uns tat­kräftig bei den täg­lichen Arbeiten unter­stützt. In unserem Team mit flachen Hierarchien arbeiten wir bereichs­über­greifend kollegial und mit großer Freude an der Sache zusammen. Der Service­gedanke inner­halb der KZV BW steht dabei für uns ganz oben, denn wir sind die ersten Ansprech­partner, wenn es um steuer­liche Angelegen­heiten innerhalb der vier Stand­orte der KZV BW geht.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Umsatz­steuer-Voran­meldungen und Jahres­steuer­erklärungen
• Unterstützung bei der Umset­zung und Aufrecht­erhaltung der steuerlichen Prozesse im unter­nehmerischen Bereich hinsicht­lich der Themen Ertrag- und Umsat­zsteuer (§ 2b UStG) sowie Tax Compliance
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Steuer­kanzlei
• Mitwirkung an der Klärung steuer­licher Sach­verhalte in Zusammen­arbeit mit unseren externen steuer­lichen Beratern und Ansprech­partner (m/w/d) für die Unter­nehmens­bereiche der KZV BW im Vor­feld und während der Umsetzung
• Mitwirkung bei Pro­jekten im betriebs­wirt­schaftlichen Bereich
• Ggf. tätig­keits­über­greifende Auf­gaben in den Bereichen Ver­gabe und Finanzen

Ihr Profil

• Sie haben eine Aus­bildung zum Steuer­fach­angestellten (m/w/d), gerne auch mit Weiter­bildung zum Steuer­fachwirt (m/w/d) oder Bilanz­buchhalter (m/w/d), oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation im kauf­männischen Bereich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufs­erfahrungen im steuerlichen Umfeld sammeln
• Sie verfügen über eine hohe Moti­vation; Engagement sowie Team­fähigkeit und Flexi­bilität zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigen­verantwortlich, präzise und termintreu und sind bereit, sich neue Arbeitsweisen und Sachverhalte konti­nuierlich anzueignen
• Mit den MS-Office-Programmen Word und Excel sind Sie bestens vertraut

Was wir bieten

• Krisensicherer Arbeit­geber in der Zukunfts­branche Gesund­heit
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein attraktives Jahres­gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche freie Tage
• Eine kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre
• Eine intensive Ein­arbeitung in ein interessantes Aufgaben­gebiet
• Mitgestaltung interner Prozesse
• Persönliche und fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
• Vergünstigungen für das Angebot unserer Kantine
• Gesundheitsmanagement: regel­mäßige betriebs­ärzt­liche Vor­unter­suchungen sowie eine ver­günstigte Mit­glied­schaft im benach­barten Fitness­studio, exklusiver Rabatt auf die Urban Sports Club-Mit­glied­schaft
• Kostenlose Park­mög­lich­keiten in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV
• Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von monatlich 49 EUR (Einführungspreis „Deutschland-Ticket“)

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 10.05.2023, um sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üb­lichen Unter­lagen (Anschreiben, Lebens­lauf und Zeug­nissen) – vorzugs­weise per E-Mail – an florian.fischer[AT]kzvbw.de

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Florian Fischer (E-Mail: florian.fischer[AT]kzvbw.de) als persönlicher Ansprech­partner gerne zur Verfügung.

Kontakt

KZV Baden-Württemberg
Bezirksdirektion Karlsruhe
Herrn Florian Fischer
Joseph-Meyer-Straße 8–10
68167 Mannheim
Telefon: 0621 38000-130

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot.

Für unseren Geschäftsbereich I – Handwerks- und Gewerberecht – suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Handwerksrecht

Ihr Aufgabenbereich:

• eigenverantwortliches Bearbeiten von hand­werks­recht­lichen Ver­wal­tungs­ver­fahren unter Berück­sichti­gung wirt­schafts-, arbeits- und europa­recht­licher Bezüge
• Prüfung von Ausübungs- und Aus­nahme­bewilligungs­anträgen sowie hand­werks­recht­lichen Verstößen (insbe­sondere uner­laubte Hand­werks­aus­übung/Schwarz­arbeit)
• Beratung von Existenz­gründern und Hand­werks­betrieben im Rahmen des Starter-Centers
• Unterstützung der Geschäfts­bereichs­leitung

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs­aus­bildung als Dipl.-Ver­waltungs­wirt/in (FH), Ver­waltungs­fach­wirt/in, ein ein­schlägiges abge­schlossenes Bachelor- oder Fach­hoch­schul­studium oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Hand­werks- und der Gewerbe­ordnung
• selbstständiges, strukturiertes und ziel­orien­tiertes Arbeiten mit hoher Einsatz­bereit­schaft und Motivation
• freundliches und über­zeugendes Auftreten gegen­über den Mit­gliedern, dem Ehren- und Haupt­amt sowie den hand­werk­lichen Organi­sationen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• die Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team mit umfassender Ein­arbeitung
• Teilnahme an regionalen, landes- und bundes­weiten Fach­ver­an­staltungen
• Vergütung auf Basis des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (EG 9b, TV-L Baden-Württemberg)
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine zusätzliche Alters­ver­sorgung, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen und ein Jobticket

Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Entfristung bei entsprechender Eignung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 28.04.2023 per Mail unter Angabe der Referenznummer 0323/GB I und Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de / Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V, Herrn Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Jan-Christoph Henning, Geschäftsbereichsleiter Handwerks- und Gewerberecht, unter der Telefonnummer 0621 / 18002-125 oder der Mail henning@hwk-mannheim.de gerne zur Verfügung.

Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an die o. g. Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Regionaldirektion Südwest sucht für die Abteilung Reha und Leistung am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ersteingangs- und Folgebearbeitung bei Unfällen durchführen

• Geldleistungen inkl. Vorschüsse feststellen, anpassen und auszahlen
  

• Ablehnungs-, Entziehungs- und Anerkennungsbescheide fertigen (inkl. Anhörung)
  

• Pflege, Pflegegeld und Minderung bei Heimpflege bearbeiten
  

• Hilfsmittel, Arznei- und Verbandmittel bearbeiten
  

• Erstattungsansprüche bearbeiten
  

• Versicherungsfälle vom Eingang bis Fallabschluss voll umfassend bearbeiten (u.a. Ermittlungen durchführen, Heilverfahren steuern und überwachen, Rechnungen bezahlen, Gutachten einholen, auswerten und umsetzen, JAV feststellen)
  

• Leistungen aller Art feststellen, bewilligen, anpassen und auszahlen oder ablehnen
  

• Datenpflege
  

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
  

• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
  

• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 BG-AT (=TVöD)
  

Ihr Profil

• Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung) oder einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie bzw. die Zulassung zum gehobenen Dienst bei einem anderen Sozialversicherungsträger
• Ein ausgeprägtes Maß an selbständigem und zielorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Engagement
• Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich bis 04.05.2023 mit aussagekräftigen Unterlagen.
Ansprechperson: Herr Maier, Tel.: 0621/183-3103

Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Jetzt bewerben

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png

null null

Mannheim 68161 N 4, 18-20

49.485161 8.4680391

Unsere Stahlrohre und Rohranwendungen finden Sie überall auf der Welt: in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, bei der Energieerzeugung oder beim hydraulischen Heben eines schweren Geräts.

Die Van Leeuwen Deutschland GmbH & Co. KG – mit rund 400 Mitarbeitern, sieben Verkaufsniederlassungen, zwei Distributionszentren und einem großen vollautomatisierten Wabenlager im Zentrallager in Duisburg – ist Teil der international agierenden Van Leeuwen Pipe and Tube Group. Weltweit beschäftigen wir 2.500 Mitarbeiter in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kundenverantwortlichen (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Betreuung unserer Automotive-Kunden zuständig und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Kunden und den internen Fachabteilungen kundenspezifische Lösungen
• Sie erstellen Kalkulationen und Angebote und führen Vertrags- und Preisverhandlungen
• Der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Neukundengewinnung sowie die Abwicklung von Reklamationen sind ebenso Teil Ihres Aufgabenbereichs
• Sie erkennen und analysieren Marktveränderungen und leiten entsprechende Maßnahmen ein

Ihre Persönlichkeit

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossene oder eine vergleichbare Qualifikation erworben
• Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und bringen idealerweise Materialkenntnisse in Stahl- und/oder Rohrprodukten mit
• Sie verfügen über MS-Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Mit Ihrer hohen Vertriebsaffinität und Ihrer Dienstleistungsorientierung schauen Sie über den Tellerrand hinaus, um neue Absatzmöglichkeiten zu generieren

Unser Angebot

• Tarifentgelt, 38,5-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Motivierendes und unterstützendes Betriebsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an bewerbung.vld[AT]vanleeuwen.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Stefanie Düppe, Tel.: 0203 9934451.

Referenz-Nr.: 2023/02
Arbeitsort: Havellandstraße 10, 68309 Mannheim

Van Leeuwen Pipe and Tube Group: www.vanleeuwen.com

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäftsbereich III – Berufsbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater (w/m/d)
als Elternzeitvertretung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der hand­werk­lichen Ausbildung noch mehr auf potenzielle Auszu­bildende und Ausbildungs­betriebe aktiv zugehen.

Das abwechs­lungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst u. a.

• die Beratung und Betreuung unserer Mitglieds­betriebe und deren Auszu­bildenden vor und während der Ausbildungs­zeit, von der Erst­beratung bis zur Beratung aller Beteiligter (Betriebe, Auszu­bildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierig­keiten während der Aus­bildung
• die Akquirierung neuer Ausbildungs­betriebe und weiterer Ausbildungs­stellen, insbesondere die Beratung hin­sicht­lich Ausbildungs­mög­lich­keiten und Ausbildungs­marketing, sowie die Gewinnung und Beratung von potenziellen Bewerbern und die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen
• die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchs­werbe­maß­nahmen und -konzepten
• die Zusammen­arbeit mit unseren Kooperations­partnern hinsicht­lich der Umsetzung im Bereich Über­gang Schule/Beruf
• die Betreuung unserer Lehr­stellen­börse online, Planung und Durch­führung von Veran­staltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage/Öffent­lich­keits­arbeit im Rahmen des Aufgaben­gebietes
• die Erstellung von Informations­materialien (Print/Digital) im Bereich der Nachwuchs­werbung

Die Stelle erfordert eine abge­schlossene Berufs­ausbildung, idealerweise mit abge­schlossener Meister- oder Techniker­prüfung oder einem vergleich­baren Bildungs­abschluss. Sie bringen idealer­weise Erfahrungen im Ausbildungs­bereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisations­talent, Team­fähig­keit, Kreativität, Flexi­bili­tät, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Ein­schlägige Kennt­nisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammer­sitzes statt­finden, ist der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis erfor­derlich.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern (m/w/d).

Wir bieten Ihnen eine leistungs­gerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgelt­gruppe 9a) mit zusätzlicher Alters­versorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stellen­inhaberin während der Eltern­zeit. Die Stelle ist daher zunächst auf ein Jahr befristet.

Bewer­bungen richten Sie bitte bis spätestens 21.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0723/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicher­heits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzu­fügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­entpackende Archive werden nicht akzeptiert, die ent­sprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hier­für um Ihr Ver­ständ­nis.

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet Ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot.

Wir suchen für den Geschäfts­bereich III – Berufs­bildung zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lehrlingsrolle
in Vollzeit

Der Geschäftsbereich III – Berufsbildung ist u. a. zuständig für die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse in ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Lehrlingsrolle ist das Verzeichnis der eingetragenen Ausbildungsverhältnisse.

Das abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiet umfasst

• die Beratung ausbildungs­bereiter Betriebe hin­sicht­lich der Inhalte eines Berufs­ausbildungs­vertrages in enger Zusammen­arbeit mit der Ausbildungs­beratung
• die Kontrolle und Registrierung der eingehenden Berufs­ausbildungs­verträge, die Änderung laufender Ausbildungs­verträge sowie die Bear­beitung aller dazu­gehörenden Anträge und Löschungen
• die Fest­stellung und Bestätigung der Ausbildungs­eignung von ausbildungs­bereiten Betrieben für die Arbeits­agenturen und Träger von hand­werk­lichen Ausbildungs­maß­nahmen
• die Betreuung und Bearbeitung von Einstiegs­qualifizierungs­maß­nahmen
• das Ausstellen von Renten­bescheinigungen und Zweit­schriften für abgelegte Prüfungen

Die Position verlangt ein sicheres Auf­treten, Organisations­talent sowie Team­fähig­keit. Grund­lagen­kennt­nisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) sind erfor­der­lich.
Für die Besetzung der Stelle wird eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifi­kation erwartet.

Es erwartet Sie ein verantwortungs­voller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem engagierten und kompetenten Team.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem motivierten Team, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg Entgelt­gruppe 6) mit zusätz­licher Alters­versorgung. Die ausge­schriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Ent­fristung bei entsprechender Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 20.04.2023 unter Angabe der Referenz­nummer 0823/GB III und Nennung eines mög­lichen Eintritts­termins per E-Mail an bewerbung[AT]hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäfts­bereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefon­nummer 0621/18002-130 oder per E-Mail orth[AT]hwk-mannheim.de zur Verfügung.

Aus Sicherheits­gründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewer­bung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Datei­typen und auch selbst­ent­packende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewer­bungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewer­bungen auch ausschließ­lich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewer­bungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständ­nis.

Anlagenmechaniker (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Einsatzgebiete: Heidelberg, Kaiserslautern, Mannheim, Mosbach, Sinsheim oder Speyer

Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brandschutz und steht in der Branche welt­weit für innovative Techno­logien und exzellente Forschung. Als Anlagen­mechaniker sind Sie für die Installa­tion unserer Brandschutz­anlagen verant­wortlich. Zusammen mit Ihren Team­kollegen an unserem Standort Heidelberg tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernst­fall unsere Brand­schutz­anlagen einwand­frei funkt­ionie­ren. Arbeiten Sie ge­mein­sam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durch­starten!

Ihr Job als Anlagenmechaniker:

• Sie sind verantwortlich für die Installa­tion von Brand­schutz­anlagen auf verschiedenen Bau­stellen im Bereich der Moderni­sierung von Wasser-Löschanlagen.
• Sie errichten Neuanlagen und führen die damit verbundenen Tätigkeiten von der Rohr­netz­montage bis zur Inbetrieb­nahme der kompletten Anlage durch.
• Sie dokumentieren die erbrachten Leis­tungen und die ver­brauchten Materialien.
• Sie über­prüfen die Funktions­fähig­keit der Anlage.
• Sie sind bereit, am Notdienst teil­zunehmen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen­mechaniker (Fachrichtung Versorgungs­technik), Gas- und Wasser­installa­teur oder Rohrlei­tungs­bauer oder vergleich­bare Quali­fikation
• Erfahrung in der Montage und Inbetrieb­nahme von Wasser-Lösch­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!)
• Mobilität und Führer­schein Klasse B

Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwick­lungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Techniker- und Meisterschulung.
• Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leis­tungen eines krisensicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvor­sorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, sind mit hoch­wertiger tech­nischen Ausstattung der neuesten Gene­ration (Hilti Fleet) und Arbeits­kleidung ausgerüstet.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesund­heitsportal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszuf­ahren. Wir setzen auf Eigen­verant­wortung und Kollegialität, Engagement und Inno­vations­geist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

Sie möchten es genau wissen?

Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeit­geber, unsere Standorte, Benefits und Ihre Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres welt­weiten Minimax Brandschutz­teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell mehr als 9.500 Mitar­beitenden sowie einem Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,9 Milliarden Euro. Die Unternehmens­gruppe mit Haupt­sitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutz­unter­nehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unab­hängig von der sozialen und/oder ethnischen Her­kunft, des Ge­schlechts, der Religion, der Welt­anschauung, des Alters, der sexuellen Identi­tät und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Sie haben noch Fragen? Nico Nepicks hilft Ihnen gerne weiter!

Minimax GmbH
Industriestraße 10/12 | 23843 Bad Oldesloe
Deutschland | www.minimax.com

Chance im internationalen Anlagenbau

Die KW Kranwerke GmbH sind ein innovativer und technologisch führender Kranbauer. Wir entwickeln und fertigen vollautomatische Krananlagen sowie Spezialbagger mit modernster Antriebs- und Steuerungstechnik. Unseren internationalen Kunden bieten wir passgenaue technische Lösungen, vom Neuanlagenbau über die Modernisierung bestehender Anlagen bis zum umfassenden Service.

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter im Customer Service (m/w/d)

am Standort in Mannheim

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb technischer Pro­dukte oder technische Ausbildung mit kauf­männischer Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Ersatz­teil­verkauf
• Grundkenntnisse beim Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
• gute MS-Office Kenntnisse
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigen­verantwortlichkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsche und englische in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Komplette Auftragsabwicklung im Bereich Ersatzteile
• Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Organisation von Montage- und Reparatur­einsätzen unserer Monteure
• Klärung technischer Fragen und Zusammen­arbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Ein­kauf, Werkstatt und Versand
• Nachbearbeitung und Auswertung von Wartungs- und Inspektionsberichten
• Unterstützung des Managers Customer Service im Bereich Wartungsverträge und Kalkulationen

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit entsprechender Vergütung, und 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Sozialleistungen wie Job Ticket und VWL
• Mitarbeiterevents
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung und ein sympathisches Team

Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum!

Jetzt bewerben!

KW Kranwerke GmbH
Frau Karen Taylor, HR-Manager
T: 0621 833 701 11 • E: bewerbung[AT]kranwerke.de • I: www.kranwerke.de

Chance im internationalen Anlagenbau

Die KW Kranwerke GmbH sind ein innovativer und technologisch führender Kranbauer. Wir entwickeln und fertigen vollautomatische Krananlagen sowie Spezialbagger mit modernster Antriebs- und Steuerungstechnik. Unseren internationalen Kunden bieten wir passgenaue technische Lösungen, vom Neuanlagenbau über die Modernisierung bestehender Anlagen bis zum umfassenden Service.

Wir suchen Sie als

Sachbearbeiter im Customer Service (m/w/d)

am Standort in Mannheim

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb technischer Pro­dukte oder technische Ausbildung mit kauf­männischer Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, bevorzugt im Ersatz­teil­verkauf
• Grundkenntnisse beim Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
• gute MS-Office Kenntnisse
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigen­verantwortlichkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsche und englische in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Komplette Auftragsabwicklung im Bereich Ersatzteile
• Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
• Organisation von Montage- und Reparatur­einsätzen unserer Monteure
• Klärung technischer Fragen und Zusammen­arbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Ein­kauf, Werkstatt und Versand
• Nachbearbeitung und Auswertung von Wartungs- und Inspektionsberichten
• Unterstützung des Managers Customer Service im Bereich Wartungsverträge und Kalkulationen

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit entsprechender Vergütung, und 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Sozialleistungen wie Job Ticket und VWL
• Mitarbeiterevents
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung und ein sympathisches Team

Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum!

Jetzt bewerben!

KW Kranwerke GmbH
Frau Karen Taylor, HR-Manager
T: 0621 833 701 11 • E: bewerbung[AT]kranwerke.de • I: www.kranwerke.de

Du hast Spaß an Online Marketing und deine Ziele klar im Blick?
Dann komm in unser regionales Außendienstteam im Landkreis
Kaiserslautern oder der Metropolregion Rhein-Neckar als

SALES MANAGER (M/W/D)
SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING

SELLWERK begleitet bundesweit Unternehmen in die Digitalisierung.
Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.
Wir bieten erfolgreiche Lösungen zur Darstellung auf den wichtigen Suchportalen sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und haben schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketinglösungen wie die Erstellung professioneller Websites, Google AdWords-Kampagnen, Facebook Advertising oder die Produktion von Imagefilmen.
Du brennst für den Vertrieb und liebst es, Unternehmer für Online Marketing Lösungen zu gewinnen?
Werde im Außendienst Team Teil der SELLWERK Familie und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden!

Das sind unsere Motive, für die wir täglich brennen…

• Leidenschaft
  Überzeuge und gewinne Unternehmenskunden für deine Online Marketing Idee und mache sie mit Cross- und Upselling im Internet noch präsenter.
• Anerkennung
  Begeistere deine Neu- und Bestandskunden durch deine ausgezeichnete Beratung und verhandle auf Entscheider- Ebene bis zum Verkaufsabschluss.
• Sinn
  Hilf mit, die Digitalisierung der regional ansässigen Unternehmen voranzutreiben.

Qualifikationen die dich, auch als Quereinsteiger, im Außendienst erfolgreich machen…

• Du interessierst dich für Werbung und Online Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb tätig.
• Du bist kreativ, nutzt gerne „deine Bühne“, bist empathisch, neugierig und interessiert die Ziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen.
• Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auf­fassungsgabe, besitzt ein gutes Selbst­management, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement zu erreichen.

Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter

0911 | 34 09 346.

Sie ist Personalreferentin bei medienjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister.

Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten...

• Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops durch unser internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern machen dich für deine Erfolge fit.
• Mit deinen beruflichen Qualifikationen und deiner Motivation ist ein Jahresgehalt ab 60.000,00 € und mehr realisierbar, da attraktive und ungedeckelte Provisionen und Incentives dein Engagement im Vertrieb belohnen.
• Ein Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung, sowie eine professionelle Business-Ausstattung mit innovativen Präsentations- und Analyse-Tools.
• Du kannst als deine Zielgruppe alle Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, akquirieren und dein Kundenstamm ist geschützt.
• Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden Woche und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Eine offene und innovative „Du“ Kommunikation, ein motiviertes Team, Karrierechancen und ein breites und vielfältiges Produktportfolio im Online Marketing.

Bitte gib die Wunschregion in deiner Bewerbung an:

Jetzt bewerben!

www.sellwerk.de

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest unser Team im Schwergutzentrum im Rheinau-Hafen Mannheim unterstützen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren anderen Mitarbeitenden zusammen und übernimmst eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse für Schwergüter reibungslos ablaufen.

Lagermitarbeiter (m/w/d)
zur Verstärkung im Schwergutzentrum Mannheim / Rheinau-Hafen

Aufgaben:

• Ein- und Auslagerung von Schwergütern
• Vorbereitung und Zusammenstellung der Güter für den Transport oder Umschlag
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien für den Umgang mit Schwergütern
• Bedienung von Hafenmobilkran LHM 500, 500 t Hallenkran, Reachstacker, Frontstapler uvm.
• allgemeine Aufgaben für den Betrieb der Infrastruktur

Anforderungen:

• Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich, insbesondere mit Schwergut
• Zuverlässigkeit und Flexibilität und Neugierde
• Spaß an der Technik und Einsatzbereitschaft
• Kran- und Staplerschein erforderlich

Wir bieten:

• Keinen regulären Schichtdienst
• Eine gründliche Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und -prozesse
• Faire Entlohnung, Zusatzleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
• Eine Wohnung kann vor Ort gestellt werden

Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust auf eine neue Herausforderung im Schwergutlager suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF17335296 unter bewerbung[AT]kuebler-spedition.de.

Besuch uns doch einfach einmal auf unserer Homepage www.kuebler-spedition.de, Facebook oder schau Dir unsere Aktivitäten einmal auf Youtube an.

„Coffee is my life, and that of many other people” ...

... damit begründet Firmengründer Massimo Zanetti seine Leidenschaft.

Segafredo Zanetti Deutschland steht seit drei Jahrzehnten für wahre italienische Caffè-Kultur und ein genussvolles Stück italienischer Lebensart. Segafredo ist „il vero espresso italiano“ – das Original. Mit hochwertigen Caffè-Spezialitäten beliefern wir die Bereiche Hotellerie, Gastronomie & Catering (HORECA) sowie den Lebensmittelhandel. „Servizio e qualitá“ – Service und Qualität zählen zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres kompetenten Teams und heben uns deutlich vom Wettbewerb ab.

Du willst auch Deinen Teil der Erfolgsgeschichte bei Segafredo Zanetti Deutschland mitschreiben? Dann bewirb Dich jetzt als

Gebietsverkaufsleiter Foodservice (m/w/d) Für das Gebiet Baden-Württemberg

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

• Akquisition von Neukunden im Außer-Haus-Markt
• Betreuung und Entwicklung von bestehenden Kunden in den Vertriebskanälen
  „Gastronomie“/„Franchise“/„Key Account“
• Erreichung der qualitativen und quantitativen Zielvorgaben
• Produkteinführung und Vollsortimentierung
• Sicherstellung der Qualität in der Tasse, Schulungen und technischer Service
• Abwicklung und Unterstützung von Gebietsaktionen
• Kundenberatung zur Absatz- und Umsatzentwicklung und Stärkung der Kundenbindung

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im Außer-Haus-Markt
• Branchenkenntnisse im Bereich Espresso/Kaffee
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kontaktfreude
• EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
• Liebe zu einem italienischen Lifestyle-Produkt

DAS BIETEN WIR DIR

• Intensive Einarbeitung on-the-job
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Schulung im Bereich „Kaffee & Maschine“
• Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht
• Leistungsbezogenes Provisionssystem
• Jahresprämie
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• iPhone & Tablet inkl. Flatrate

Du bevorzugst flache Hierarchien, autonomes Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung? Bei der Segafredo Zanetti Deutschland GmbH ist das gelebter Arbeitsalltag!

Sende bitte Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
Segafredo Zanetti Deutschland GmbH, Personalabteilung, Zielstattstraße 42, 81379 München
oder per Mail an: bewerbung[AT]segafredo.de

SEGAFREDO ZANETTI DEUTSCHLAND GMBH
Zielstattstraße 42 . 81379 München . T +49 89 829925-0 . www.segafredo.de

Einleitung

Geboren aus der Leidenschaft für Kaffee und gewachsen in der Entwicklung bedarfsgerechter Frischwasserspender ist coffee perfect zu einem der erfahrensten Getränkeversorger im Business-Bereich geworden. coffee perfect – das ist nicht nur ein Unternehmen, es ist eine Idee, die von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich mit Leben gefüllt wird.

Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektromonteur als Servicetechniker im Aussendienst (m/w/d)

Gebiet: Heidelberg / Mannheim / Worms / Heppenheim

Gebiet: Heidelberg / Mannheim / Worms / Heppenheim

Deine Mission

• Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeevollautomaten, Snackautomaten und Wasserspendern
• Sicherstellung der Funktion von Geräten und Systemen
• Technische Einweisung unserer Kunden vor Ort
• Unterstützung bei der Erreichung uneingeschränkter Kundenzufriedenheit
• Organisation des Ersatzteilbestandes
• Bearbeitung von kundendienstbezogenen administrativen Aufgaben

Dein Qualifying

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Einsteiger, oder Berufserfahren im Kundendienst
• Eine hohe Serviceorientierung mit einwandfreien Umgangsformen, eigenverantwortlicher Organisation und persönliches Engagement
• Einsatzfreude, Mobilität, Reisebereitschaft und Teamplayer
• Einen Führerschein der Klasse B

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgeltbestandteile: automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
• Offene Unternehmenskultur: eigenständiges Arbeiten ohne Dispo, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
• Persönliche Benefits: JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
• Moderne Ausstattung: State of the Art Hardware, ERP-System, namhaftes Werkzeug, personalisierte Dienstkleidung (selbst zusammengestellt), hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten)
• Personalentwicklung: regionale Führungsstruktur, regelmäßige Feedbackgespräche, zentraler Technik Support, Regio- und Jahresmeetings, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
• Onboarding: individuelle Einarbeitung inkl. Mitfahrten, Einblick in alle Unternehmensbereiche
• Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Noch Fragezeichen ???

Dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460)

Bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

powered by d.vinci

Verkäufer Möbel (m/w/d)

SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.

Diese Stelle ist an unserem Standort Mannheim zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Aktive Kundenansprache
• Kompetente und individuelle Beratung unserer Kund:innen
• Kreative Unterstützung bei der Auswahl und Planung von Einrichtungswünschen
• Erstellung und Abschluss von Kaufverträgen

Ihr Profil

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf mit Leidenschaft für Einrichtung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Umsatzorientierung in Verbindung mit der Fähigkeit Verkaufsgespräche erfolgreich abzuschließen
• Sicheres, souveränes und offenes Auftreten
• Kommunikative und freundliche Persönlichkeit, mit technischem Verständnis

Wir bieten Ihnen

Vollzeit verdienen- Teilzeit arbeiten: Sie gewinnen Zeit für Familie, Hobbys und Freunde. Durch unser leistungsgerechtes Entlohnungssystem ermöglichen wir es Ihnen bei gutem Verkaufserfolg Ihre Ziele in nur 4 Arbeitstagen pro Woche zu erreichen.

• Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
• Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
• Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, unter jobs[AT]segmueller.de oder auf dem Postweg: Einrichtungshaus SEGMÜLLER * Im Rödling 2 * 64331 Weiterstadt

Das „Wir“ gewinnt!

Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.

Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen Sie unseren Wachstumskurs an unserem Standort Mannheim unbefristet als

Sachbearbeitung (w/m/d) Vertriebsinnendienst

in Vollzeit.

One Team: Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, das gemeinsam seine Ziele erreicht.

Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:

• Stammdatenanlage/Stammdatenpflege Kunden und Vertriebspartner
• Konditionserfassung/-pflege
• Prüfung der Kunden- und Vertriebspartnerverträge, Kalkulationen und Vorbereitung zur Unterschrift
• Erfassung der Verträge
• Mitwirkung bei der Preispflege
• Inventurbearbeitung
• Bestandsmanagement / Pflege von Behälterkonten beim Kunden
• Auftragsabwicklung
• Selbstständige Reklamationsbearbeitung
• Zentrale Abrechnung: Faktura und Provisionsabrechnung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Durchführung von Datenbereinigungen in den Systemen
• Sammeln und Erfassen von relevanten kunden-, markt- und wettbewerbsbezogenen Informationen und Daten im CRM-System
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen/Anwenderschulungen
• Unterstützung des Außendienstes, des Produktmanagers und der Vertriebsleitung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Unternehmen
• Mitarbeit in Projekten

Success through diversity: Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig, um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig, nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.

Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Umfassende und nachweisbare Vertriebserfahrungen
• Versierter Umgang mit SAP und CRM-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Strukturierte, selbständige und motivierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Grundkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift)

Great place to work: Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt.

Das macht uns besonders:

• Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
• Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Flexurlaub
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
• Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
• Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
• Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben den beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern

Wenn Sie unser Unternehmen und die Aufgabe ansprechen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage www.tyczka.com/karriere. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Emely Schröder. Tyczka Industrie-Gase GmbH
Blumenstraße 5
82538 Geretsried
Fon 08171 627-341
www.tig.de