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https://www.tib-chemicals.com/

Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 150 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 480 Mitarbeiter:innen mit.

Für unseren Standort in Mannheim suchen wir für unseren Personalbereich, im Zuge der Nachfolge, zum nächstmöglichen Beginn einen engagierten

HR-Spezialisten (M/W/D) Schwerpunkt
RECRUITING UND ACTIVE SOURCING

Der Fachkräftemangel ist für Sie eine willkommene Herausforderung und Sie haben Freude an der Gestaltung und Umsetzung neuer und kreativer Rekrutierungswege.

IHRE AUFGABEN

Als Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung, der Vorselektion, inkl. der Führung eines Teils der Vorstellungsgespräche, bis zur Einstellung sind Sie durchgehend eingebunden!

Sie sind unser „erster Eindruck“, den wir bei unseren Bewerber:innen und zukünftigen Mitarbeiter:innen hinterlassen und dieser ist uns sehr wichtig! Bewerber:innen sehen Sie als wertvolle, ganz verschiedene Ressource, die nur begrenzt zur Verfügung steht und der entsprechend wertschätzend begegnet werden muss.

Gleichzeitig wollen wir uns stetig weiterentwickeln: Sie müssen daher unsere Prozesse aktiv mitgestalten, Recruiting-Strategien zielgruppenorientiert entwickeln und natürlich auch umsetzen. Für eine erfolgreiche Rekrutierung nutzen Sie alle modernen Plattformen, Tools und Kanäle wie Social Media Recruiting. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits im Bereich Active Sourcing aktiv sind. Dabei rekrutieren Sie die unterschiedlichsten Berufsgruppen und beraten, begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte durch die Erstellung der passenden Anforderungsprofile. Damit sind Sie die Ansprechperson für Fachbereiche, Bewerbende und Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.

In den Vorstellungsgesprächen sorgen Sie für eine angenehme Candidate Experience, unterstützen die Fachbereiche und stehen den Bewerber:innen Rede und Antwort für deren arbeitsrechtliche Fragestellungen. Sie organisieren die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen, was sich in Ihrem Konzept zum Employer-Branding wiederfindet.

Sie werden zur Unterstützung des Teams zudem in den administrativen Personalbereich eingearbeitet, wenn nicht schon weitere Erfahrungen in der Personalarbeit vorhanden sind. Danach werden Sie neben dem On- auch das Offboarding sowie unsere Auszubildenden administrativ betreuen. Wenn darüber hinaus an weiteren Personalthemen Interesse besteht, freue ich mich, wenn wir Sie hier weiterentwickeln dürfen.

WAS WIR UNS FACHLICH WÜNSCHEN

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä. (mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifiktion und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Teamplayer:in mit Organisationstalent und kreativen Ideen begeistern Sie sich für das Thema Recruiting, daher haben Sie bereits mehrjährige Expertise in der Rekrutierung (Agentur, Personalvermittlung, Inhouse-Recruiting etc.) gesammelt und ein Gespür für die modernen Trends im Personalmarketing entwickelt.

Der Umgang mit digitaler Bewerbersoftware ist Ihnen nicht fremd, sondern willkommen und die Überleitung geeigneter Profile in das Bewerbermanagementsystem sind für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie sogar schon Erfahrungen im Umgang mit der Software perbit gesammelt.

Sie haben Erfahrung im professionellen Umgang mit diversen Social-Media-Kanälen wie XING, LinkedIn, Instagram etc.

Sie gehen mit Freude an die Arbeit und sehen es als Ihre Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie begeistern mit Ihrem souveränen und positiven Auftreten und machen Begegnungen zu einem besonderen Erlebnis. Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein stets freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Sie tragen gerne die Verantwortung für Ihre Aufgaben und genießen den damit einhergehenden großen Gestaltungsspielraum. Das klappt natürlich nur dank Ihrer hohen Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit.

Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn das ist uns wichtig, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN

• Eine spannende Aufgabe, die jede Menge Verantwortung und Gestaltungsspielraum beinhaltet
• Eine umfassende Einarbeitung in unsere Strukturen und Ihr neues Team
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke sowie ab 2023 ein neues Unternehmensbistro als Begegnungsstätte sind nur ein paar Benefits, die wir Ihnen bieten können
• Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt

Jetzt bewerben!
bewerbung[AT]tib-chemicals.com

TIB Chemicals AG
Personalabteilung
Mülheimer Straße 16–22
68219 Mannheim

WIR SUCHEN SIE ALS

MITARBEITER IN DER VERMIETUNG (M/W/D)

Einsatzgebiet: Mannheim/ Frankfurt am Main

Willkommen bei der Alpha Real Estate Group.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ein Teil unseres Erfolgs und unterstützen Sie unser dynamisches und engagiertes Team.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung des gesamten Wohnungswechselprozesses
• Neuvermietung und Vermarktung von Mietwohnungen
• Erstellung und Qualitätssicherung von Exposées
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
• Vertragsanbahnung und -abschluss
• Markt- und Konkurrenzanalyse
• Marketingstrategien
• Sicherstellung der Stammdatenqualität
• Durchführung von Wohnungsübergaben, -vorabnahmen und -endabnahmen
• Steuerung externer Vermietungspartner

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Adäquate Berufserfahrung im Vertrieb
• Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht
• PKW-Führerschein
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
• Vertriebsorientierung
• Gute Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Verhandlungskompetenz
• Eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufgaben mit Möglichkeiten der Mitgestaltung
• Attraktive Vergütung
• Dynamisches und sympathisches Team und familiäre Atmosphäre
• Moderner Arbeitsplatz mit neuster technischer Ausstattung im Zentrum von Mannheim
• Kaffee, Tee und Wasser all YOU can drink
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Regelmäßige Firmenevents

Unser Unternehmen:

Der Fokus der Alpha Real Estate liegt auf der Privatisierung von Wohnungsbeständen in ganz Deutschland. Dabei decken wir alle Leistungen in den Bereichen Ankauf, Finanzierung, Asset- und Property Management sowie Sales ab. Wir begleiten unsere Geschäftspartner und Kunden während des gesamten Prozesses - von der ersten Besichtigung bis zur finalen Wohnungsübergabe und darüber hinaus.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre Online-Bewerbung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe des Stichwortes „Kaufmännische Assistenz im Bereich Wohnungswirtschaft“ an karriere[AT]alpha-realestate.de.

Alles Weitere erklären wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Seit 70 Jahren steht FLUX für Pumpentechnologie. Die Erfindung der elektrischen Fasspumpe nahmen wir als Initialzündung. Inzwischen ist die Technologie vielfältiger geworden. Innovationen aus dem Hause FLUX haben die Arbeitsabläufe vieler unserer Kunden rund um das Ab- und Umfüllen von unterschiedlichsten Medien entscheidend verbessert. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Inland sowie Kolleginnen und Kollegen in unseren Auslands-Niederlassungen verbindet eine gemeinsame Leidenschaft für unsere Produkte, deren unglaublich vielfältige Anwendungsfälle und das ständige Streben nach Bestleistungen. Zusammen mit unseren internationalen Vertriebspartnern bedienen wir jedes Jahr Kunden in über 100 Ländern weltweit. Bringen Sie sich ein in unser Team, das zusammen große Ziele erreicht und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein lebendiges und leistungsorientiertes Miteinander, das durch Vertrauen, Fairness und Teamgeist geprägt ist.

Wir suchen Unterstützung.

Ihre Position:

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Raum Mannheim

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Auf- und Ausbau Ihres Vertriebsgebietes in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Innendienstmitarbeitenden.
• Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden.
• Sie führen Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen durch.
• Sie analysieren Ihre Region, entwickeln darauf basierend Ihre Vertriebsstrategie und initiieren regionsspezifische Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
• Sie beraten die Kunden technisch vor Ort und planen Ihre Termine strukturiert und eigenverantwortlich.
• Sie beobachten den Markt, Wettbewerb, Trends, Technologien, Produktneuheiten und sind somit wichtiger Ansprechpartner für Produktmanagement und Marketing.

Ihre Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im technischen Vertrieb und in der Prozesstechnik sammeln.
• Sie begeistern und überzeugen Ihre Kunden, haben Spaß an der technischen Beratung – persönlich vor Ort oder auch in Webmeetings.
• Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die ihren Erfolg gerne selbst in die Hand nimmt.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten strukturiert.
• Sie sind vertraut mit dem Arbeiten in CRM-Systemen und bringen eine Affinität zu neuen Vertriebskanälen mit wie z.B. Social Media.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und wohnen im Vertriebsgebiet (Raum Mannheim).

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen
• Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Sie.

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Laura Jung
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-135

Nadja Schauber
Mitarbeiterin Human Resources
+49 7043 101-136