Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)


Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditorenbuchhaltung sowie Weiterentwicklung des Teams durch gezielte und individuelle Förderung und Entwicklungsmaßnahmen; Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Erarbeitung;...


Keywords
Teamleitung I Buchhalter I Buchhaltung I Kreditorenbuchhalter I Rechnungswesen I Finanzen I Finance I Steuern I Steuerrecht I Bilanzbuchhaltung I Bilanzierung I Mitarbeiterführung I Reporting I International I Tax I

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Handwerksrecht


Eigenverantwortliches Bearbeiten von handwerksrechtlichen Verwaltungsverfahren unter Berücksichtigung wirtschafts-, arbeits- und europarechtlicher Bezüge; Prüfung von Ausübungs- und Ausnahmebewilligungsanträgen;...


Keywords
Verwaltungswissenschaft I Verwaltungswirt I Kaufmann I Kauffrau I Verwaltungsfachkraft I Verwaltungskraft I Wirtschaftsingenieur I Betriebswirtschaft I BWL I BWLer I Wiwi I Wirtschaftswissenschaft I

HR Operations Manager (m/w/d)


Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der HR-Kernprozesse in den Bereichen Onboarding, Vertragsmanagement, Betreuung und Offboarding; Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycle;...


Keywords
Personalreferent I Personalreferentin I HR I Manager I Resources I Manager I Leiter I Führungsposition I Personal I Personalmanager I Personalentwicklung I Controlling I Personalverwaltung I Talentmanagement I Betriebswirtschaftslehre I BWL I

Recruiter (m/w/d)


Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden; Entwicklung von zielgruppenorientierten Recruiting- und Sourcingstrategien für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen;...


Keywords
Arbeitsrecht I Personalentwicklung I Personalbetreuung I Personalplanung I Personalcontrolling I Personalbeschaffung I Personalberatung I Personalwirtschaft I Personalfachwirt I Human_Resources I Personalfachkaufmann I Personalfachkauffrau I HR I Recruiting I Onboarding I

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)


Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und HR Kollegen in allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits; Planung und Umsetzung einer Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung;...


Keywords
BWL I Betriebswirtschaftslehre I Betriebswirtin I Wirtschaftswissenschaften I Ökonomin I VWL I Volkswirtschaftslehre I Volkswirtin I Personalwesen I Personalcontroller I Personalcontrolling I Unternehmenscontrolling I Personalwirtschaft I Personalwirtin I Fachwirtin I

Referent Vertriebssteuerung / Sales Analyst (m/w/d)


Großes
Unternehmen –
und viel dahinter.

29 Länder. Rund 45.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheits­produkten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familien­unternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheits­dienst­leister Europas. Seien Sie dabei – als

Referent Vertriebssteuerung / Sales Analyst (m/w/d)

Standort: Mannheim

Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:

  • Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Auswertungen und Simulationen zu diversen Vertriebsthemen sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  • Unterstützung der Bereichsleitung mit fundierten Analysen, Vertriebsstatistiken und Handlungsempfehlungen zur Steuerung der nationalen Vertriebsorganisation
  • Analyse und Monitoring von Zielabweichungen sowie Durchführung der Erfolgskontrolle
  • Durchführung von Ad-hoc Analysen und Weiterentwicklung des vertrieblichen Berichtswesen gemäß sich ändernder Anforderungen
  • Optimierung von internen und schnittstellenbezogenen Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil – viel dahinter:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Datenanalysen,
  • Affinität und Kenntnisse in der Erfolgsmessung von Vertriebsaktivitäten
  • Souveräner Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insb. MS Excel & PowerPoint)
  • Hohes Maß an strukturierter, ergebnisorientierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein kommunikatives Auftreten

Bei PHOENIX steckt viel dahinter: Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatzleistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Erfahren Sie mehr über PHOENIX unter
www.phoenixgroup.eu/de/karriere

Online
bewerben

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Pfingstweidstraße 10-12
68199 Mannheim


Keywords
Business Analyst I Bildung I Soziales I Projektmanagement I Prozessorganisation I Verkauf I Vertrieb I

HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt


https://www.tib-chemicals.com/

Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 150 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 480 Mitarbeiter:innen mit.

Für unseren Standort in Mannheim suchen wir für unseren Personalbereich, im Zuge der Nachfolge, zum nächstmöglichen Beginn einen engagierten

HR-Spezialisten (M/W/D) Schwerpunkt
RECRUITING UND ACTIVE SOURCING

Der Fachkräftemangel ist für Sie eine willkommene Herausforderung und Sie haben Freude an der Gestaltung und Umsetzung neuer und kreativer Rekrutierungswege.

IHRE AUFGABEN

Als Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung, der Vorselektion, inkl. der Führung eines Teils der Vorstellungsgespräche, bis zur Einstellung sind Sie durchgehend eingebunden!

Sie sind unser „erster Eindruck“, den wir bei unseren Bewerber:innen und zukünftigen Mitarbeiter:innen hinterlassen und dieser ist uns sehr wichtig! Bewerber:innen sehen Sie als wertvolle, ganz verschiedene Ressource, die nur begrenzt zur Verfügung steht und der entsprechend wertschätzend begegnet werden muss.

Gleichzeitig wollen wir uns stetig weiterentwickeln: Sie müssen daher unsere Prozesse aktiv mitgestalten, Recruiting-Strategien zielgruppenorientiert entwickeln und natürlich auch umsetzen. Für eine erfolgreiche Rekrutierung nutzen Sie alle modernen Plattformen, Tools und Kanäle wie Social Media Recruiting. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits im Bereich Active Sourcing aktiv sind. Dabei rekrutieren Sie die unterschiedlichsten Berufsgruppen und beraten, begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte durch die Erstellung der passenden Anforderungsprofile. Damit sind Sie die Ansprechperson für Fachbereiche, Bewerbende und Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.

In den Vorstellungsgesprächen sorgen Sie für eine angenehme Candidate Experience, unterstützen die Fachbereiche und stehen den Bewerber:innen Rede und Antwort für deren arbeitsrechtliche Fragestellungen. Sie organisieren die Teilnahme an Recruiting- und Karriereveranstaltungen, was sich in Ihrem Konzept zum Employer-Branding wiederfindet.

Sie werden zur Unterstützung des Teams zudem in den administrativen Personalbereich eingearbeitet, wenn nicht schon weitere Erfahrungen in der Personalarbeit vorhanden sind. Danach werden Sie neben dem On- auch das Offboarding sowie unsere Auszubildenden administrativ betreuen. Wenn darüber hinaus an weiteren Personalthemen Interesse besteht, freue ich mich, wenn wir Sie hier weiterentwickeln dürfen.

WAS WIR UNS FACHLICH WÜNSCHEN

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä. (mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifiktion und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Teamplayer:in mit Organisationstalent und kreativen Ideen begeistern Sie sich für das Thema Recruiting, daher haben Sie bereits mehrjährige Expertise in der Rekrutierung (Agentur, Personalvermittlung, Inhouse-Recruiting etc.) gesammelt und ein Gespür für die modernen Trends im Personalmarketing entwickelt.

Der Umgang mit digitaler Bewerbersoftware ist Ihnen nicht fremd, sondern willkommen und die Überleitung geeigneter Profile in das Bewerbermanagementsystem sind für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie sogar schon Erfahrungen im Umgang mit der Software perbit gesammelt.

Sie haben Erfahrung im professionellen Umgang mit diversen Social-Media-Kanälen wie XING, LinkedIn, Instagram etc.

WAS WIR UNS MENSCHLICH WÜNSCHEN

Sie gehen mit Freude an die Arbeit und sehen es als Ihre Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie begeistern mit Ihrem souveränen und positiven Auftreten und machen Begegnungen zu einem besonderen Erlebnis. Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein stets freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Sie tragen gerne die Verantwortung für Ihre Aufgaben und genießen den damit einhergehenden großen Gestaltungsspielraum. Das klappt natürlich nur dank Ihrer hohen Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit.

Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn das ist uns wichtig, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN

  • Eine spannende Aufgabe, die jede Menge Verantwortung und Gestaltungsspielraum beinhaltet
  • Eine umfassende Einarbeitung in unsere Strukturen und Ihr neues Team
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem
  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke sowie ab 2023 ein neues Unternehmensbistro als Begegnungsstätte sind nur ein paar Benefits, die wir Ihnen bieten können
  • Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt

Jetzt bewerben!
bewerbung[AT]tib-chemicals.com

TIB Chemicals AG
Personalabteilung
Mülheimer Straße 16–22
68219 Mannheim


Keywords
HR I Personalwesen I Personalmarketing I Recruiting I

Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)


Die Grenzen von Bildung auszuweiten – mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten – perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. Unsere Bildungsangebote sind lokal, international, global und zu jedem Zeitpunkt verfügbar.

Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung zu einer der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt.

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU!

Verstärke unser Team an unserem Standort Mannheim ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) als

Standortleiter | Niederlassungsleiter Mannheim (m/w/d)

DAS ERWARTET DICH

  • Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Ausbau und die organisatorische Weiterentwicklung unseres Studienortes
  • Du führst Dein Team, bestehend aus 20 Vertriebsmitarbeitenden und 10 administrativen Mitarbeitenden eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich
  • Du gehst mit gutem Beispiel voran und steuerst mit Reports die Vertriebsaktivitäten und die Verwaltung
  • Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu lokalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Studienorten zusammen
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management betreust Du auch überregionale Kunden

DAS BRINGST DU MIT

  • Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation der Wirtschaftswissenschaften mit
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung von Vertriebsteams im B2B und B2C Sales
  • Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeitenden und hast Spaß daran, den Standort intensiv mit eigenen Akquise Tätigkeiten (hauptsächlich im klein und mittelständischen Unternehmensbereich) voranzubringen
  • Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, Hands-On Mentalität, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

DAS BIETEN WIR DIR

  • Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen.

  • Arbeite da, wo Du willst …: Projektmanagementtools und Videomeetings machen es möglich: Bei uns verschwimmen die Grenzen zwischen hier und dort. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem dank unseres WorkFlex Benefits.

  • … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.

  • Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen.

  • Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, um über uns selbst hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeitenden.
    Du brauchst mal eine längere Auszeit? Wie wäre es mit einem Sabbatical?

Werde Teil unseres B2B Sales Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir verkaufen nicht um jeden Preis. Stattdessen liefern wir unseren Kunden einzigartige Einblicke, nach denen sie handeln können. Wir starten einen Dialog, den unsere Wettbewerber schlicht nicht führen können.

Das klingt nach dem perfekten Job für Dich?

Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben.

Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Lara Ostwald unter recruiting-dualesstudium[AT]iu.org wenden.

Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

JETZT BEWERBEN

Bitte gebe bei Deiner Bewerbung die Referenznummer YF17444735 an.


Keywords
Führungskraft I Management I Betriebsleitung I Wirtschaftsingenieur I Verkauf I Vertrieb I Kundenberater I Kundenbetreuer I Vertriebsleitung I

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